2018-06-20 08:15:25 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:渑池教体局
(四)体检
根据考试总成绩,按照各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,如遇报考岗位末位考试总成绩相同的情况,则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同,按专业科目成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如专业科目成绩也相同,则同时列入体检对象范围。体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017修订)》的规定执行。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由渑池县教育体育局会同用人单位共同组织。考察采取审查档案和实地考察等方式进行。主要考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,并对考察对象的资格进行复查。
如因体检、资格复查不合格以及自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的,应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员的办法进行递补。
进入考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再进行递补。
(六)公示
根据考试总成绩、体检、考察综合情况,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网(mianchi.smx.gov.cn)公示,公示期不少于7个工作日。
(七)选岗
报考同一专业岗位的,按考试总成绩从高分到低分依次从各用人单位提供的需求岗位中由本人公开、自主选择单位。考试总成绩相同的,按确定体检人员的办法进行排序。
(八)聘用
拟聘用人员名单公示无异议后,按照相关规定办理聘用手续。若遇报考岗位末位考试总成绩并列,追加岗位招聘计划同时聘用。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》,合同期五年,享受国家规定的工资福利待遇。并按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。合同期内不得转岗或调动,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用资格。被聘用者未按规定时间报到的,取消聘用资格。被聘用者到岗后,将再次进行身份核查,如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。
五、纪律与监督
本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果。自觉接受社会监督,同时邀请县纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的,按国家、省、市、县关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话:县纪委派驻人力资源和社会保障局纪检监察组:0398-4812257。
六、本方案由渑池县人力资源和社会保障局、渑池县教育体育局负责解释
本次公开招聘工作确定渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.smx.gov.cn)作为专用网站,公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示,请报考人员及时登录查阅有关信息。
报考人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。
未尽事宜及公开考试招聘教师工作中的特殊情况,由渑池县2018年教师招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话:
渑池县人力资源和社会保障局 0398-4810027
渑池县教育体育局 0398-4819696
附件:
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