2018郑州郑东新区招聘教师281名公告(3)

　　4.加分条件审核

　　时间：2018年7月17日 上午9:00-12:00 下午14:30-18:00

　　地点：郑东新区外国语学校行政楼四楼

　　参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加10分。2015年以后入伍的现已退出兵役的大学生，笔试原始成绩加10分。

　　上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。

　　5.拟面试人员现场资格审核

　　(1)根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定拟进入面试的人员，拟面试人员因个人原因逾期未进行现场资格审核的，视为自动放弃面试资格。

　　(2)拟面试人员携带以下材料进行现场资格审核：现场资格审核登记表、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、3张1寸近期免冠证件照，笔试准考证、第一学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告及其它符合报名条件的相关证件原件和复印件各一份。拟面试人员为留学回国人员的，还需持有教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

　　备注：毕业证或教师资格证未发的2018年全国普通高等学校应届毕业生，可凭毕业院校出具的就业推荐表、中小学教师资格考试合格证明(登录中小学教师资格考试网查询并彩色打印)或发证机关出具的证明进行现场资格审核。

　　(3)同一岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低比例后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

　　6.面试

　　(1)进入面试人员持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、笔试准考证参加面试。

　　(2)面试采取模拟上课与答辩的方式进行，满分为100分，占总成绩的60%。面试人员较多需分组面试的学科，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡后计算面试成绩。

　　(3)未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

　　7.体检、考察、公示

　　(1)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　(2)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位按考生考试总成绩从高分到低分的顺序从体检合格人员中依次进行递补。

　　(3)根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区教育信息网公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。

　　五、其他

　　(一)报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录郑东新区教育信息网(http://www.zdedu.net.cn/)查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(二)2018年全国普通高等学校应届毕业生毕业时必须取得相应的毕业证，本科及以上学历毕业生需同时取得相应的学位证，否则不予聘用。

　　(三)经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

　　(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(五)受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(六)受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

　　(七)受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，郑东新区管委会核验后办理人事手续。在郑东新区参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(八)受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

　　(九)本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

　　联系方式：0371-68080087

　　2018年6月21日

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