2018信阳息县高级中学招聘教师100名公告(2)

　　四、招聘程序

　　此次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考核、公示和办理聘用手续等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在息县人民政府网、息县教育信息网及有关高校就业网站发布。

　　其中，息县教育信息网(http://www.xxjyxxw.cn/)是本次招聘的专用网站。

　　(二)报名

　　报名采取现场报名或邮箱报名方式进行。

　　1.现场报名：下载并填写《息县高中2018年公开招聘教师报名表》到现场报名，报名地点设在息县教体局三楼人事股，报名时间：2018年6月20日- 7月5日，每天9:00-18:00。

　　2.邮箱报名：下载并填写《息县高中2018年公开招聘教师报名表》，以邮件形式发送至hnxxjyrsg2013@163.com，邮件命名格式为：姓名+应聘学科。时间截止到2018年7月5日18：00。

　　报名表格在网站公告链接处下载。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查时间及地点：2018年7月8日8:00-18:00，地点设在息县第十一小学。

　　2.资格审查需提供与报名时同版的报名表1张，1寸彩色照片2张，有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证的原件和复印件，2018年应届毕业生如未取得学历、学位及教师资格证书的，须提供在读学校相关证明，并保证于2018年7月31日前提供学位证、学历证，2018年12月31日前提供高中教 师资格证，否则取消聘用资格。

　　3.按照豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数。核减后的计划名额报息县高中教师招聘工作领导小组办公室研究同意后，可调剂其他岗位使用。资格审查合格人员，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　本次报名资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程。

　　(四)面试

　　1.面试时间及地点见面试通知单，面试通知单领取时间详见面试公告，面试公告于资格审查前一周内在“息县教育信息网”(http://www.xxjyxxw.cn/)公布。

　　2.面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲内容为应聘学科基础知识，满分为100分;答辩内容为教育教学相关专业知识，满分为100分。

　　3.面试原始成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%

　　面试满分100分，面试原始成绩当场宣布。面试原始成绩设合格分数线60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。

　　4.面试成绩出现并列的，以答辩成绩高的优先聘用。

　　(五)体检

　　体检人员的确定，应在报考同一岗位人员中，根据面试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法按照公务员录用体检标准的规定执行。

　　(六)考核

　　体检合格人员确定为考核人员。考核工作由县纪委监察委、人社局、教体局组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考核阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　(七)公示和办理聘用手续

　　根据面试成绩，考核结果，确定拟聘用人员，在“息县教育信息网”上公示。公示期7天，公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理聘用、入编等相关手续。

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期5年。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月。试用期满后由用人单位和人社部门进行综合考核，考核合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考核不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

　　五、福利待遇

　　正式聘用后除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还享受以下相关福利待遇：

　　(一)对A类层次人才提供安家费10万(正式签订聘用合同时一次性支付5万，其余分五年付清)，对B类层次人才提供安家费6万(正式签订聘用合同时一次性支付3万，其余分五年付清)。

　　(二)设立教师激励基金，新入职教师每年可获得人均不低于3万元的奖励和补助。

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