2018年洛阳幼儿师范学校招聘教师15名公告(3)

五 、编制备案制职工待遇

编制实行备案制管理，是优化人力资源配置、激发公益二类事业单位生机活力的重要途径，是深化事业单位分类改革的重要内容。以转换用人机制、搞活用人制度为核心，建立在编人员与编制备案制人员同册建账、同标准管理，能进能出、能上能下的人员管理机制和多劳多得、优劳优酬奖惩机制，激发学校生机活力，调动广大教职工积极性，不断提升学校办学质量。

1.招录的编制备案教师报教育、编制、人社、财政等部门备案，采用编制册、计划册另页管理的方式登记入册，纳入学校教师总人数，在岗位设置、职称评审、工资福利审批发放、奖惩与考核等纳入在编在册的教职工管理渠道统一管理。

2.编制备案制人员辞职、辞退、退休等，按相关规定报请上级主管部门审批后，核减编制册、计划册人员信息。编制备案人员退休后，按照在编在册教职工享受同等社保待遇。

3.编制备案人员工资审批，按照其对应岗位进行各项工资审核，建立工资档案。由洛阳幼儿师范学校财务部门按照工资科审批工资数据为编制备案人员造册发放统发工资、绩效工资等，并缴纳住房公积金、社保、养老等各项保险。

4.学校负责为编制备案人员购买意外伤害、大病医保等社会保险。如工作期间发生意外事故、病故死亡等事件，由保险公司负责理赔、抚恤等善后工作。

六 、其他

本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态“专栏)、洛阳教育城域网(http://www.lyjyj.gov.cn )或洛阳人才网(www.lyhero.com)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

附件：

1.市直学校考试招录教师报考职位代码

2.2018年洛阳市市直学校考试招录教师面试资格确认表

洛阳市人力资源和社会保障局 洛阳市教育局

2018年6月27日

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