2018鹤壁市山城区国企招聘22人公告(2)

四、考试

考试分为笔试和面试两个步骤进行。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试一张试卷，满分100分，笔试内容为公共基础知识。

具体笔试时间、地点以准考证为准。应试者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证。

具有硕士研究生及其以上学历的相关专业人员可直接进入面试，笔试成绩按进入面试人员笔试成绩的平均分计算。

(二)面试

1.面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、工作能力、语言表达能力、沟通管理能力等。面试成绩满分100分。

2.根据笔试成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如比例内最后一名出现相同成绩，可同时参加面试确认。

3.面试确认合格者领取面试通知单。缺少材料或材料不实的，取消面试资格。面试资格审查后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

4.参加面试人员须携带《面试通知单》和本人有效二代身份证原件方可进入考场。实际参加面试的考生人数形不成竞争的，考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

五、体检和考察

根据综合成绩，按照招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。当比例内最后一名出现考试总成绩相同时，面试成绩高者进入体检范围。体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按综合成绩递补。体检标准和要求参照公务员录用体检的有关规定执行。

体检合格人员进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的政治思想、业务能力、工作表现及实绩、遵纪守法等情况。

六、公示和聘用

根据综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，经公示无异议后，办理相关聘用手续，签订劳动合同。

新聘用人员试用期为6个月;试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格，解除劳动合同;不按要求到岗的，视为自动放弃。

七、工资待遇

聘用人员的待遇详见《鹤壁市山城区2018年国有公司招聘需求表》。

本次招聘事宜由中共山城区委全面深化改革工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0392-2667369

1.鹤壁市山城区国有公司招聘需求表

2.鹤壁市山城区国有公司招聘报名表

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