2018郑州师范学院招聘教师22名公告(2)

(五)考察

体检合格人员将按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。

1、考察内容：主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度等综合素质。以及有无违纪违规记录或其他不符合应聘条件的情况。

2、考察方式：人事处负责通知进入考察阶段的考生，由考生提供个人现实表现鉴定材料和无违法违纪的证明。

3、在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格以及有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，空缺岗位由郑州师范学院招聘工作领导小组研究决定是否按同一招聘岗位从高分到低分的顺序递补。

(六)公示及聘用

1、公示。人事处负责将拟聘用人员名单在学校网站进行公示(7个工作日)。

2、聘用。经公示无异的人员，依据郑州师范学院有关人事代理相关规定办理手续。新进人员试用期为三个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。试用期自报到之日起开始计算。

四、注意事项

招聘工作中具体事宜将及时在网上发布，应聘人员须随时关注郑州师范学院人事处网站有关本次公开招聘的所有信息。(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。

五、工作纪律及监督

纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

监督电话：65502889 65501068

本次招聘公告由郑州市师范学院公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件1《郑州师范学院2018年公开招聘专任教师一览表》
 

附件2 《郑州师范学院2018年公开招聘专任教师报名登记表》
 

郑州师范学院

2018年7月9日

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