2018焦作孟州市招聘教师14名公告(2)

四、考试

考试分笔试、面试。

笔试、面试成绩满分均为100分。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。

(一)笔试

1、笔试时间、地点以准考证上确定的为准。

2、笔试内容为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。

3、笔试成绩在指定工作网站公布，请考生注意查询。

(二)面试

1、确定进入面试人员

根据笔试成绩，按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试确认人员，达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

2、面试资格确认

进入面试的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。

逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现招聘岗位缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

面试资格确认需携带以下相关资料：

(1)本人有效身份证(临时身份证);

(2)毕业证;

(3)学位证;

(4)留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等;

(5)拟聘用岗位要求的教师资格证等材料;

(6)服务基层人员和退役士兵提供要求的相关证书、证明材料;

(7)在职人员须提供所在单位同意报考的证明;

(8)大学生村干部提供焦作市及服务县市区大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明;

(9)《孟州市2018年公开招聘高中教师报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2张;

(10)1—6项材料的复印件一式一份(A4纸);

(11)出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。

3、面试形式及内容

面试工作由孟州市人力资源和社会保障局具体组织实施，面试方案另行通知。

面试时，同岗位人数形不成竞争的，面试成绩不能低于75分，否则不能进入下一环节。

五、体检

(一)根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。如同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩相同，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象;如笔试成绩也相同，加试面试，加试成绩高的进入体检。体检中体检对象放弃或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位考生中，按考试总成绩依次等额递补。

(二)体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。

(三)考生体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定的标准执行。怀孕考生参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等有关规定执行。

六、考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察由孟州市教育局组织进行，考察阶段不再递补。

七、聘用及待遇

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由孟州市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。

(一)若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

(二)此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

(三)考生聘用后的具体工作单位由孟州市教育局根据考试、体检和考察情况组织分配。

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