2018焦作市解放区招聘教师104名公告(2)

(二)考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

笔试时间、地点以笔试准考证为准。参加笔试人员需持准考证和身份证入场，二证缺一不可。

报考中小学教师岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、教育政策法规等)两科，并辅以时事政治，笔试满分为100分。

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作市解放区籍退役大学生士兵(提供户口本、入伍通知书、退伍证和毕业证书原件及复印各一份)，焦作籍生源或在焦作市辖区服务的“三支一扶”大学生服务期满考核合格的(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，大学生村干部在焦作辖区服务截止2016年12月31日连续任职满3年、连续3年年度考核合格及以上且现未进入行政、事业编制内的(提供焦作市及服务县市区大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明)。符合以上条件的报考者笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考者，请报考者本人于2018年7月23日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：30)将有关加分证明、证书原件和复印件等资料交至焦作市解放区团结西街区食品和药品监督管理局院内。逾期不提交有关资料，视为放弃加分。拟加分情况经审核后将在指定网站公示。

2、面试

根据各岗位笔试成绩由高分到低分按拟招名额1：3确定进入面试人员,最后一名成绩并列的，一并进入面试资格确认。

参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

(1)《解放区2018年面向社会公开招聘中小学教师报名登记表》1份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印)。

(2)本人有效身份证(与考试时所持身份证必须一致)、毕业证、学位证(本科及以上学历提供)、教师资格证等原件及复印件各一式一份，2018年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系或学生处公章)。在编人员须提供现工作单位、主管部门出具的同意报考证明，凡拟聘用岗位对从业资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。

(3)与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。

在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，递补只进行一次，通过面试资格确认的，领取面试通知书。

报考中小学教师面试教材按招聘专业分别采用解放区现行普通中学和小学的教材，采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。面试时因自动放弃或其他原因造成本岗位形不成竞争的，面试成绩不得低于70分。

如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，需要组织2个及以上面试考场的，为避免应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单我们将在指定工作网站公示。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩并列的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发 <河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行，体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检合格人员名单我们将在指定工作网站公布。

(四)考察

各岗位体检合格人员按1：1进入考察，被考察人员须提交本人人事档案和要求的材料(具体材料详见考察公告)，如在规定时间内不能按时提交相关材料的，视为自动放弃。考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。考察由焦作市解放区人力资源和社会保障局统一组织实施。

(五)聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议的，焦作市解放区人力资源和社会保障局下发聘用文件。

若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于5年。聘用人员到岗后，未经组织同意报考其他单位的，一律不办理调动手续。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用，聘用后到焦作市解放区人力资源和社会保障局进行鉴证，办理入编手续;考核不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

监督与审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员出现违纪行为，依照有关规定，予以严肃处理，进行责任追究。此次招聘，按照有关规定严格实行回避制度。

招聘工作接受焦作市解放区纪检监察部门监督。

本方案由焦作市解放区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　以上是2018焦作市解放区招聘教师104名公告(2)的全部内容，更多关于焦作招教,焦作解放区招教,焦作教师招聘快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。