2018南阳市城乡一体化示范区所属学校招聘教师31名公告(2)

　　四、考试安排

　　(一)笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学。笔试时间为120分钟。满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(笔试成绩相同者，一同进入下一程序)。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。同一招聘岗位因报考者自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。若经过递补后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管部门申请，市事业单位人事综合管理部门批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例;若降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。

　　面试异地命题，聘用异地考官，主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留两位小数。

　　3.试讲教材以发布公告为准。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。

　　体检参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

　　六、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用并办理人事编制手续;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

　　新招聘的人员一经聘用，最低服务期限为三年(含试用期)。新聘用的农村中小学人员，一律分配到农村缺编学校任教，三年内不得申请调动。不服从分配的，取消聘用资格。

　　七、纪律与监督

　　(一)严格实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。无论是工作人员还是报考人员，要严格执行招聘教师政策，确保招聘教师质量。严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定进行严肃处理。

　　联系电话：61167967 、61166011

　　监督电话：63192359

　　附件：

　　1、2018年南阳市城乡一体化示范区所属学校公开招聘教师报名表

　　2、2018年南阳市城乡一体化示范区所属学校公开招聘教师重新选报职位报名表

　　南阳市人力资源和社会保障局 南阳市教育局 南阳市城乡一体化示范区

　　2018年7月22日
 

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