2018焦作博爱县招聘卫生专业技术人员40人公告(2)

2、面试(满分为100分)

考生应在规定时间领取面试通知书，面试时间、地点以面试通知书为准。逾期未领的视为自动放弃面试资格。因考生放弃，招聘岗位与面试人数不足1:3比例的，按笔试成绩依次递补。

面试采取结构化面试方式进行，内容主要以医疗卫生基础知识为主。

如同一岗位参加面试人数较多，需要组织2个及以上面试组的，为避免面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

面试结束后，考生本人面试成绩在候分室公布。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩及进入体检人员名单在博爱县人民政府网站上公布。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如同一岗位出现总成绩相同的，以面试成绩分数高者优先进入，如面试成绩也相同，加试面试，面试成绩高者进入体检。若有放弃或体检不合格，按岗位总成绩顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检费用自理。体检结果在博爱县人民政府网站上公布。[page]

(四)考核

各岗位体检合格人员进入考核。考核由博爱县卫计委组织实施。考核侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考核结果报博爱县人社局。因考核不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，依次递补。

(五)聘用

根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实。公示结束无异议后，按国家相关规定，由博爱县人社局下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

新聘用人员实行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。正式聘用人员在聘用单位服务期限不得低于3年。

四、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)有关规定，严格实行回避制度。

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加笔试、面试、体检和考核的，均视为自愿放弃应聘资格。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

招聘过程由县纪检监察部门全程监督。招聘过程中若出现违纪行为，将对相关责任人依据有关规定予以严肃处理。

本公告由博爱县卫计委负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话： 0391—8682679(卫计委) 8683763(人社局)

2018年博爱县事业单位公开招聘人员报名表

2018年博爱县面向社会公开招聘卫生人员岗位表

博爱县公开招聘工作领导小组

2018年8月6日

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