2018焦作市特招医学院校毕业生85名公告(2)

5、注意事项

(1)报考者只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

(2)招聘组织部门在接收报考者报名时对其进行资格初审，面试前对报考者的资格条件进行复审。

(3)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符，弄虚作假和违反纪律规定者，一律取消其考试、聘用资格。

(4)考生应认真阅读并全面理解本次招聘的公告内容，确定本人是否符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由报考者承担。

(5)请考生注意妥善保管本人身份证，如发现身份证遗失或过期，需及时补办身份证或临时身份证。本次招聘考试笔试和面试要求考生身份证(临时身份证)和准考证两证齐全才可进入考场。

(二)考试

本次考试分为笔试和面试，不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试

笔试时间为2018年9月8日上午09：00-11：00。笔试采取闭卷形式，内容为《公共基础知识》占20%和《卫生公共基础知识》占80%，满分为100分。考试时间为120分钟。

根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考核合格的焦作籍生源大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，焦作市各县市区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生(提供证书原件和复印件一份)，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部(提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)，焦作籍退役大学生士兵，笔试成绩加5分(豫办〔2008〕16号)。拟享受加分政策的报考者，于2018年9月3日至9月5日到焦作市卫生和计划生育委员会人事科(焦作市政大厦1302房间)提交有关资料，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在指定网站公示。

笔试成绩和进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

2、面试

参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)，现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

(1)《焦作市2018年特招医学院校毕业生报名表》(贴照片)2份。

(2)本人有效身份证(与考试时所持身份证一致)、毕业证、学位证、相关资格证等原件及复印件各一式一份，其中留学回国人员需持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;在职人员需提供单位同意报考证明。2018年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系及学生处公章)。凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。

(3)与网上报名同底版正面免冠一寸彩照1张。

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试;报考岗位拟招聘人数达不到1:3的，全部参加面试;在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自愿放弃，若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认;笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。面试由市卫生和计划生育委员会组织实施。具体面试时间、地点以面试通知书为准。通过面试资格确认的，现场领取面试通知书。

面试采取结构化测试的方式进行，满分为100分。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，面试成绩达不到70分的，不再进入下一招聘程序。

3、考试总成绩计算

县(市)区公立医院特招医学院校毕业生岗位要求为全日制本科和特招医学院校毕业生岗位要求为全日制专科人员的：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

县(市)区公立医院特招医学院校毕业生岗位要求为全日制研究生和乡镇卫生院特招医学院校毕业生岗位要求为全日制本科及以上人员的：考试总成绩=面试成绩。

(三)体检

根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。县(市)区公立医院特招医学院校毕业生岗位要求为全日制本科和特招医学院校毕业生岗位要求为全日制专科人员的，如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，加试面试成绩高的进入体检;县(市)区公立医院特招医学院校毕业生岗位要求为全日制研究生和乡镇卫生院特招医学院校毕业生岗位要求为全日制本科及以上人员的，如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，直接加试面试，加试面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按报考岗位总成绩依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。

体检由市卫生和计划生育委员会统一组织实施，焦作市纪委监察委派驻市卫生计生委纪检监察组全程监督。具体时间、地点另行通知。

(四)考察

各岗位体检合格人员进入考察，由市、县(区)卫生和计划生育委员会与用人单位统一组织实施。如考察过程中有人不合格或因自动放弃录取资格等原因出现缺额的，不再递补。

考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复查。考察对象须提供相应的学历认证报告。考察报告必须明确提出是否录用意见。

(五)聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，按照管理权限签订聘用合同。

若拟聘用人员在规定的时间内不签订或因个人原因无法签订聘用合同，取消其聘用资格。

考试聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

特招毕业生在基层工作时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补偿经费，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。

五、待遇保障

1.由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

2.特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，服务期满并取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。单位编制内有空缺岗位时，要优先用于特招毕业生，不受服务期限限制。

3.对于纳入编制和岗位管理的特招生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险。

4.对于服务期间未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

5.特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

6.对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

六、纪律与监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。

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