2018年郑州中原区特招医学院校毕业生和特岗全科医生15名公告(2)

　　五、招聘考试

　　招聘考试以面试方式进行，由中原区卫生计生委招聘工作领导小组组织实施，面试考官主要由用人单位和相关专家担任。面试结束后，现场公布面试成绩，按照面试成绩从高到低依次确认进入体检考察人员名单。对于报考人数达不到1：3比例的紧缺岗位，考生参加面试后，经领导小组研究，确定进入体检考察人员名单。体检考察人员名单在中原区人民政府网站公布。

　　六、体检、考察、公示

　　面试结束后，依据面试成绩从高分到低分的顺序，按1：1的比例确定体检人选，成绩并列的，并列进入体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检出现不合格的，依据考生成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

　　体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的不再递补。

　　根据面试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中原区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后，由中原区卫生计生委督促用人单位与聘用人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

　　七、人员管理及待遇保障

　　(一)备案管理。本次招聘人员不纳入单位编制，实行备案管理。确定聘用后，经由市区二级编办、人社、卫计委三部门审核上报，报至省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委进行备案。备案后特招人员享受以下政策待遇：一是工资待遇与单位正式人员同工同酬，并享受省市两级相关补助。二是特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生和特岗全科医生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。三是特招毕业生参加中原区事业单位公开招考时，报考中原区卫生计生委直属事业单位的特招毕业生将在同等条件下优先录用。

　　(二)经费补助。特招医学院校大学生服务期内，省级财政补助标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。特岗全科医生在乡镇卫生院服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴，市财政给予每人1万元的一次性补助，特岗全科医生年度考核合格后，由乡镇卫生院进行发放。符合“智汇郑州”政策的人员，同步享受“智汇郑州”人才政策补贴。

　　(三)履约要求。聘用人员与用人单位签订聘用合同，特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间);特岗全科医生在基层工作服务时间不少于4年。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者退回补助费用，违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。违约的特岗全科医生在医师注册和职称晋升等方面给予限制。

　　八、其他事项

　　(一)面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在中原区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(三)本次招聘不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)本方案由中原区卫生和计划生育委员会负责解释。

　　附件：

　　1.2018年中原区特招医学院校毕业生和特岗全科医生计划表

　　2.中原区特招医学院校毕业生报名表

　　3.中原区特岗全科医生报名表

　　咨询电话：中原区卫生和计划生育委员会：0371—67892965

　　2018年8月6日

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