2018驻马店确山县纪检监察宣教中心招聘人事代理26名公告(2)

五、信息发布

本次公开招聘工作的有关信息及事项通过驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)、确山县人民政府门户网站(http://www.queshan.gov.cn/)、确山县人社局网站(http://www.qshrss.gov.cn/)进行发布，请注意查询。

六、招聘方式

确山县人力资源和社会保障局负责确山县纪检监察宣教中心编外人事代理招聘工作，招聘程序为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留两位小数。

(一)笔试

笔试由县人力资源和社会保障局组织实施，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校命题、阅卷。笔试考试时间为9月9日上午9：00-11：00，考试科目统一为公共基础知识，笔试满分为100分。

(二)面试

根据笔试成绩，按照岗位名额1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员名单。考生可于9月11日在驻马店人才信息网、确山县人民政府网站、确山县人力资源和社会保障局网站查询笔试成绩及进入面试人员名单。

9月14日进行面试，面试满分为100分，面试采用结构化面试的方式，面试结束后当场公布面试成绩。面试地点在县人社局综合楼三楼，面试时考生需携带本人身份证、笔试准考证。参加面试人数达不到面试比例的，组织实有人员进行面试。未参加面试的，不得进入体检环节。

七、体检、考察和公示

(一)体检。根据考试总成绩，按招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员，如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

(二)考察。对体检合格人员，等额确定考察对象。考察不合格的，依次递补。具体考察工作参照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发[2006]2号)进行。

(三)公示。对考察合格的人员，确定为拟聘用人员。按指定方式公示拟聘用人员名单。公示期满无异议的，与用人单位签订编外人事代理合同。