2018河南省烟草公司周口市招聘12人公告

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因工作需要，河南省烟草公司周口市公司本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘高校毕业生。现将有关事宜公告如下：

一、招考计划

具体的招考职位、人数、资格条件等见《河南省烟草公司周口市公司2018年招聘岗位信息表》(附件1)。

二、报考条件

(一)报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.获得全日制大专及以上学历(不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育、定向培养、委托培养等);

3. 2015-2018年已毕业且尚未就业，学习成绩优良，能够按时取得学位证、毕业证和报到证;

报考人员的毕业时间以本人毕业证、学位证记载时间为准，留学归国人员毕业时间以教育部留学服务中心签发的学历学位认证时间为准。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由考生自己负责。

4.截止到2018年6月30日年龄不超过28周岁(1990年6月30日后出生)，硕士研究生可放宽至31周岁(1987年6月30日后出生)，以有效身份证为准;

5.具有良好的品行，无不良记录;

6.具备符合报考职位要求的文化程度、工作能力和身体条件;

7.热爱烟草工作，吃苦耐劳，能够长期在基层一线岗位工作;

8.具备招考职位所要求的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员招考、河南烟草专卖商业系统工作人员公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员;

3.现役军人;

4.普通高校全日制在读生(在读研究生不能以本科、专科学历报考，在读本科生不能以专科学历报考);

5.参照法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

三、招聘程序

(一)报名、资格审查及初面

1.采取现场报名、资格审查和初面同步开展的形式进行。

2.有意应聘者，请于2018年9月1日至2018年9月7日(报名时间为每天上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)，携带有效身份证、学历证、学位证或国(境)外学历学位认证书(教育部留学服务中心签发)、未就业证明(或就业协议书、就业报到证)的原件、复印件各1份和中国高等教育学历证书查询结果(中国高等教育学生信息网)、填写完整的《河南省烟草公司周口市公司2018年招聘报名表》(附件2)(招聘报名表须在计算机上填写完整，核对无误后打印出来，贴上照片;本人签名和时间必须在报名、资格审查及初面时现场填写，提前填写无效)各1份，以及近期免冠2寸蓝底照片3张到锦江之星周口八一大道川汇区政府酒店(地址：河南省周口市八一路与建设路交叉口向北300米路东)进行报名、资格审查和初面。如有获得校级以上奖励，或者公开发表的学术论文、科研成果，能够证明本人能力的相关证件，请一并携带原件和复印件。

资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消本次报考资格，且5年内不得报考河南烟草专卖商业系统聘用工作人员考试。

3.每名应聘者只能应聘一个岗位。应聘资料不再退还。

4.报名、资格审查及初面须本人亲自到达现场，不接受任何委托形式。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，范围为行政职业能力测试及综合能力测试，满分为100分。

2.笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。

3.参加笔试时，须携带准考证和本人有效身份证原件，两证不全者不得参加考试。

4.一般岗位笔试最低开考比例为1：5。边远地区基层岗位，经我公司研究后，笔试最低开考比例放宽为1：3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。

(三)面试

1.根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，进入面试环节的我单位将以电话形式通知考生，请保持通讯设备畅通，连续拨打三次仍联系不到的，视为放弃面试资格。未进入面试环节的考生，可在笔试结束次日起三个工作日内通过拨打0394-8170296查询本人成绩，查询时间段为上午8:00-12：00、下午3:00-6:00。

2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.参加面试时，考生需携带本人有效身份证、笔试准考证原件接受查验，未按时参加面试的，视为自动放弃。

4.应聘人员考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。参加面试人员的笔试、面试及综合成绩，我单位将以电话形式通知考生，请保持通讯设备畅通，连续拨打三次仍联系不到的，不再重复通知，后果由考生本人负责。

(四)体检

1.按照招考职位计划1：1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。成绩并列的，按照笔试成绩从高分到低分确定，仍并列并超出计划招聘名额的，对排后并列者单独进行笔试考试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考试综合成绩从高向低顺延确定人选。

2.体检参照公务员招录体检的有关规定执行，其中报考专卖管理基层一线岗位的人员，要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视;报考烟叶生产基层一线岗位的人员，要求无色盲、色弱。体检不合格者，取消聘用资格，所缺名额按照考试综合成绩从高向低依次顺延。

(五)考察

体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(六)确定拟聘用人选

根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。

(七)公示

拟聘用人员名单在中原人力资源网或周口人才网进行公示，公示期为7天。请应聘人员随时关注网站信息，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

(八)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，新聘用人员试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同条款执行;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

体检后，因考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招考计划空缺，不再进行递补。

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