2018年焦作孟州市招聘医疗卫生人员76名公告(2)

　　四、考试

　　考试分笔试、面试。

　　笔试、面试成绩满分均为100分。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间、地点以准考证上确定的为准。

　　2、笔试内容为卫生公共基础知识、公共基础知识、时事政治等，考试时间为120分钟。

　　3、笔试成绩在指定工作网站公布，请考生注意查询。

　　4、本次招聘笔试成绩设定最低控制分数线为40分，参加笔试人员笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。

　　(二)面试

　　1、确定进入面试人员

　　根据笔试成绩，按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

　　2、面试资格确认

　　进入面试的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。

　　逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现招聘岗位缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　面试资格确认需携带以下相关资料：

　　(1)本人有效身份证(临时身份证);

　　(2)毕业证;

　　(3)学位证;

　　(4)留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等;

　　(5)拟聘用岗位要求的执业资格证等材料;

　　(6)在职人员须提供所在单位同意报考的证明;

　　(7)《孟州市2018年公开招聘医疗卫生人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2张;

　　(8)1—6项材料的复印件一式一份(A4纸);

　　(9)出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。

　　3、面试形式及内容

　　面试工作由孟州市人力资源和社会保障局具体组织实施。面试采取结构化面试与专业知识测试相结合的方式进行，主要测试考生的岗位专业知识、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等，面试时间不超过10分钟。面试设最低合格分数线为70分，面试成绩达不到70分的，不得进入下一招聘程序。

　　报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题本面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组使用同一面试题本面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”(操作办法见附件3)，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

　　在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。

　　五、体检

　　(一)根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。如同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩相同，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象;如笔试成绩也相同，加试面试，加试成绩高的进入体检。体检中体检对象放弃或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位考生中，按考试总成绩依次等额递补。

　　(二)体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。

　　(三)考生体检参照国家人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，国家人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)〉的通知》(豫人社办〔2013〕88号),国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等有关规定执行。

　　六、考察

　　根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察由孟州市卫计委组织进行，考察阶段不再递补。

　　考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。考察对象须提供相应的学历学位认证报告。

　　七、聘用及待遇

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由孟州市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件。

　　(一)若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

　　(二)此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

　　(三)报考乡镇办事处卫生院的考生聘用后的具体工作单位由孟州市卫计委根据考试、体检和考察情况组织分配。

　　八、纪律监督

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》(焦人社[2015]233号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　凡在规定的时间内，未按时领取笔试、面试、体检等通知书和提交考察材料的均视为自动放弃，取消考生资格; 在招聘过程中，发现考生不符合岗位条件的，随时取消其考试资格。公开招聘工作主动接受市纪委派驻人社部门纪检组的监督，对弄虚作假和违反招聘考试纪律的考生及考务工作人员一律按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部2017第35号令)等相关法律法规处理。

　　九、有关事宜

　　(一)孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。考生在招聘期间应及时查看孟州市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

　　(二)本简章所表示的“以上”、“以下”均包含本级。

　　(三)本简章发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编人员。

　　(四)本简章由孟州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0391-8100255 监督电话：0391-8195308

　　附件：

　　1.孟州市2018年公开招聘医疗卫生人员岗位计划表

　　2.孟州市2018年公开招聘医疗卫生人员加分申请表

　　3.“二次平均法”操作办法

　　孟州市人力资源和社会保障局

　　孟州市卫生和计划生育委员会

　　2018年10月10日

　　以上是2018年焦作孟州市招聘医疗卫生人员76名公告，报名时间2018年10月19日8：00至10月21日18：00。网上缴费成功的考生，于2018年10月26日8：00起及时登录原报名网站下载并打印准考证(A4纸)。的全部内容，更多焦作市医疗卫生招聘考试信息敬请加入医疗卫生招聘群，更多资讯请关注公众号号河南卫生人才招聘（hn-wsrcw)。及关注河南医疗卫生招聘网/河南人事考试网。

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