2018-11-16 14:47:18 河南医疗卫生考试网 //ha.huatu.com/ylws/ 文章来源:许昌市人事人才网
(四)体检
依照考试成绩从高分到低分排序,按照招聘岗位1:1的比例确定体检人员。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《公务员录用体检通用标准》执行,体检所需费用由应聘人员个人承担。
(五)考核
对体检合格的应聘人员进行考核。
应聘人员体检或考核不合格的不予录用。
(六)公示
根据考核结果,确定并公示拟聘用人员名单,公示时间为5个工作日。公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。
五、聘用管理
新聘用人员在接到聘用通知后,必须在一周内到用人单位报到,办理有关手续。对无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格。
聘用人员确定后,由许昌市120急救指挥中心与聘用人员依法签订劳动合同,建立劳动关系,明确各自的职责、义务、权利等事项,安排上岗工作,负责对聘用人员进行日常考核管理。
聘用人员试用期为3个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。聘用人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的,解除聘用合同,予以清退。
六、工资待遇
被聘人员工资待遇按照市人社局、财政局规定的政府购买服务岗位工资标准确定。
其他未尽事宜依照《劳动合同法》执行。
本方案仅对本次招聘工作有效。本次公开招聘工作由市卫生计生委纪检监察全程监督。
报名电话:0374-2650229
监督电话:0374-6066300
许昌市卫生计生委
2018年11月15日
以上是2018许昌市卫生计生委招聘120急救指挥中心调度员2人公告。报名时间:自发布之日起开始报名。报名地点:许昌市120急救指挥中心办公室(前进路与毓秀路交叉口向东100米路南,原市卫生局四楼)。的全部内容,更多许昌市医疗卫生招聘考试信息敬请加入医疗卫生招聘群,更多资讯请关注公众号号河南卫生人才招聘(hn-wsrcw)。及关注河南医疗卫生招聘网/河南人事考试网。
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