2018-11-21 16:22:28 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:国务院国有资产监督管理委员会
五、竞(招)聘程序
1.资格审查:对照岗位任职条件筛选,确定入围人员。通过笔试(如有必要)、面试人员,获有参加岗位竞(招)聘资格。
2.笔面试与竞(招)聘:笔面试和竞聘地点为北京,公司承担外地应聘者的交通费。具体安排以邮件或电话通知为准。
3.录用入职:根据竞(招)聘结果,确定拟录用人员,经体检、背景调查、档案审查、入职审批等环节,办理入职手续。
六、有关要求和声明
(一)公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于竞(招)聘工作使用。此次未入围者或未获竞(招)聘岗位者的报名资料,恕不退还。
(二)公司诚意感谢每位应聘者的信任。如未接到邮件或电话,属于岗位匹配度不足,待条件具备再寻求合作。
(三)如对公司竞(招)聘岗位信息有疑问,请发邮件hr@chinagm.com.cn或打电话进行咨询。
(四)公司与被聘用人员签订劳动合同并将人事档案调入公司。
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