2019年南阳师范学院诚聘高层次人才启事

招聘公告：2019年南阳师范学院诚聘高层次人才启事
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：人
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南阳师范学院坐落在河南省南阳市，是河南省省属全日制普通本科高等院校，硕士学位授予单位。南阳物华天宝，人杰地灵，交通便利，是河南省重要区域中心城市，经济总量稳居全省第三，是楚汉文化的重要发祥地，哺育了商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景、智圣诸葛亮等历史名人和军事家彭雪枫、哲学家冯友兰、著名作家二月河等现当代名家。南阳四季分明、雨量充沛、环境优良，是南水北调中线工程起点和核心水源地，森林覆盖率达39.5%，境内有伏牛山世界地质公园、宝天曼世界人与自然生物圈保护区等。

学校占地2190亩，教学科研仪器设备总值3.76亿元，中、外文纸质图书223万册，电子图书(期刊)954万册，拥有Springer、EBSCO等11个外文数据库，中国知识资源总库、万方数据资源库等中文数据库30余个。现有教职工1600余人，其中高级职称人员530余人，具有博士学位教师近400人。拥有国家级百千万人才第一层次人选、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国模范教师、省管专家、省级学术技术带头人等，形成了以高层次专家为核心，以教授、博士为骨干的高水平师资队伍。

学校拥有河南省一级重点学科3个、二级重点学科8个。建有省级协同创新中心、省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程技术研究中心、省文化产业发展研究基地、省高校人文社科重点研究基地、民政部全国民政政策理论研究基地、文化部民族民间文化中原曲艺研究基地、中国社会科学院东汉史研究基地等省部级平台18个，为高层次人才的创新创业提供了可供施展才能的平台支撑。2013年以来，我校获批国家级项目116项。

为进一步优化师资队伍结构，加快学校发展，特向海内外诚聘优秀人才。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件;

2.第一学历为全日制普通本科。本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近;

3.普通高等教育博士研究生学历毕业生年龄在40岁以下，高端人才的年龄可适当放宽。

(二)博士的具体条件

1.杰出博士条件：

需满足下列业绩中的一条：①国家级科研项目的主持人;②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊(参见附件)上独立发表论文2篇，或在标注A类的期刊上发表论文1篇;理工科博士应在本学科JCR一区发表论文3篇(限第一作者);③国家级科技成果奖的主要完成者(限前5名);④其他有特别突出业绩，经校学术委员会认定者。

2.紧缺博士条件：

要求业绩突出。详见《南阳师范学院2019年引进博士研究生计划表》中加“★”的专业。

3.优秀博士条件：

需满足下列业绩中的一条：①国家级科研项目的前二名(仅限理工科，且主持人为导师);②文科博士应在我校指定的本学科权威核心期刊独立发表论文1篇，或CSSCI来源期刊(不含扩展版)3篇;理工科博士应发表本学科JCR一区论文1篇(限第一作者)，或JCR二区论文2篇(限第一作者)，或EI期刊论文4篇(限第一作者);③独立出版学术专著、译著者;④国家级科技成果奖的主要完成者(限前8名)或省部级科技成果二等奖、省社会科学优秀成果二等奖以上的主要完成者(限前2名);⑤有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者;⑥其他有特别突出业绩，经校学术委员会认定者。

4.一般博士条件：不符合上述博士引进业绩条件，经学校研究同意者，按一般博士引进。

二、招聘岗位、专业及人数

高端人才不受招聘岗位、人数的限制。

博士研究生招聘专业及人数，详见附件《南阳师范学院2019年引进博士研究生计划表》。

三、待遇

(一)高端人才的待遇

两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授(教授级高工)和其他特殊人才，待遇从优，具体面议。

(二)引进博士的待遇

1.安家费、购房补贴等待遇

2.提供集资房源(120m2左右);夫妇双方同为博士的，只享受一套校内集资房待遇。

3.五年内享受校内副教授奖励性绩效工资。

4.博士服务期为八年。

5.杰出博士、优秀博士和紧缺专业博士的配偶为全日制硕士研究生毕业的，可以根据进人需求通过公开招聘考试竞聘我校工作岗位，也可以实行人事代理安排在我校工作。若其配偶为全日制本科学历，要求安排工作的，实行人事代理，博士安家费减少5万元，若配偶为大专学历，实行人事代理，博士安家费减少8万元。

6.帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

7.到校报到后，报销一次应聘往返路费。

8.来校工作后，根据工作业绩，享受其他优厚待遇。

(1)被聘为卧龙学者、卧龙特聘教授者，除享受正常工资待遇、教学科研奖励外，还可享受每年8万、15万、25万元的岗位奖励性绩效工资。

(2)教学、科研等奖励，以学校相关文件为准。

9.待遇中所涉及款项均为税前数额。

10.来校工作后，根据《南阳市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养办法(试行)》(宛发〔2015〕19号)政策，经南阳市人才工作领导小组评审批准后，可享受南阳市引进人才待遇(安家费15万，综合补贴2万)。

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