2018年河南中医药大学招聘工作人员239人公告

招聘公告：2018年河南中医药大学招聘工作人员239人公告
公告来源：河南医疗卫生招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(【2015】55号)规定要求。学校和附属医院发展需要，现面向社会公开招聘博士研究生203人(其中校本部123人、一附院56人、二附院24人)，硕士研究生36名(其中一附院13人、二附院8人、三附院15人)。

一、单位简介

河南中医药大学创建于1958年，是一所医、理、管、工、文等多学科协调发展，涵盖本科、研究生(博士、硕士)、留学生、继续教育等多个培养类别的综合性中医药大学，是河南省人民政府和国家中医药管理局共建高校。学校位于省会郑州，共4个校区，占地面积1594.94亩。学校设有18个院(部、中心)和3所直属附属医院，29个本科专业和1个第二学位专业，7个硕士学位授权一级学科，涵盖56个硕士学位授权学科、专业，2个博士授权一级学科，1个博士后科研流动站，2个博士后研发基地，1个博士后工作站。教职工总人数8000余人，其中校本部教职工1462人。普通全日制在校生19000余人，其中研究生1500余人，留学生50人。

二、公开招聘工作领导小组

学校成立以主管校领导为组长，组织、人事、教务、纪检和用人单位负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处具体负责招聘的组织、协调等工作。

三、招聘岗位、专业及人数

详见附件。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.2017、2018年毕业的普通高等教育研究生，年龄要求35周岁以下(1983年1月1日及以后出生);

6.本期公开招聘博士和硕士研究生，岗位所需的专业和其他条件详见附件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)和河南中医药大学(http://www.hactcm.edu.cn)网站发布招聘信息，发布时间为2018年12月29日至2019年1月9日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录“河南中医药大学工作人员招聘报名系统”(http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12)进行报名并填写公开招聘人员报名表，报名时间为2019年1月7日8:00至2019年1月11日8:00，每人限报1个岗位。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘相关要求和时间安排以学校通知为准。请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息造成后果者，责任自负)。按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责安排，应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处及附属医院人事科联系：

校本部：李老师，联系电话：0371-65962697

一附院：段老师，联系电话：0371-66233182

二附院：林老师，联系电话：0371-60908833

三附院：郑老师，联系电话：177 4631 5210

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生岗位应聘者应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后及时在我校网站上公布。

笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(2)面试(试讲和实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试环节全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩及排名。

报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。

面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试当天,若相关招聘岗位有人缺考能形成竞争的,面试正常进行,缺考人员面试成绩为零分。若招聘1人的岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

博士研究生面试成绩即是考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

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