2019年郑州市金水区招聘纪检监察机构、巡察事业编制20人公告(2)

　　四、考试

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试内容为职业能力测试，满分100分。考试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在金水区人才网上(网址：www.jsrcw.gov.cn)公布。

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员(最后一名成绩并列者，同时进入面试)。开考比例已经降为1:3的岗位，进入面试比例为1：2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。

　　2.进入面试人员名单及面试时间在金水区人才网上(网址：www.jsrcw.gov.cn)公布。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，考生成绩面试结束时当场宣布。

　　考生最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。对体检合格人员进行考察，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。如有体检、考察不合格人员，按照对应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检和考察均参照国家公务员体检的有关标准和规定进行，由金水区公开招聘工作领导小组统一组织，费用由考生自理。

　　六、公示和录用

　　拟聘用人员名单在金水区人才网上(网址：www.jsrcw.gov.cn)统一公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议后办理相关手续。招聘人员需服从统一分配，不服从分配者或因个人原因不能办理招聘手续者视为自动弃权。

　　招聘人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。入职后最低服务年限5年(含试用期)。

　　七、其它事项

　　1、按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员聘用后被查明有本规定所列违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七条、第八条、第十一条、第十二条违纪违规行为的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　2、根据国家、省、市有关政策规定，符合下列条件的报考人员，笔试原始成绩加10分。

　　参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、2015年以后入伍的毕业大学生退出现役后报考的人员、参加河南省高校毕业生“政府购岗”计划服务期满考核合格的大学生。

　　上述人员须在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退伍证书等相关材料原件及复印件一份，逾期不再受理。

　　3、招聘工作进行期间，考生需自行关注金水区人才网(网址：www.jsrcw.gov.cn)通知，并保持电话畅通，凡各环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃。

　　4、本方案未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

　　咨询电话：0371-63526284

　　金水区公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年1月4日

　　附件1:郑州市金水区公开招聘纪检监察机构、巡察机构事业编制工作人员岗位一览表

　　附件2:2019年郑州市金水区纪检监察机构、巡察机构公开招聘事业编制工作人员岗位报名表

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