2019年周口鹿邑县老君台中学招聘教师70人公告(2)

　　五、考试

　　考试工作由鹿邑县事业单位招聘领导小组办公室春节前后组织实施，报名人数达不到1：3的开考比例的，相应核减岗位数量。

　　(一)笔试

　　笔试内容为各科高考模拟试题，体育、音乐、美术、心理学学科笔试内容为专业知识，总分为100分，试题与阅卷委托外地人事考试中心实施。

　　硕士研究生免笔试直接进入面试。

　　(二)面试

　　面试工作由事业单位招聘领导小组会同有关机构组织实施。根据笔试成绩，招聘工作领导小组可以划定面试最低分数线。

　　1、面试对象的确定：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:1.5比例确定面试对象;

　　2、面试内容：我县初中学校现使用教材，满分100分;

　　3、面试方式：面试以试讲为主，体育、音乐、美术专业加试才艺展示，采取随机抽取号码的方法决定考生的面试顺序和面试题目，教材版本随入围面试人员名单一并公示。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试、面试、总成绩均保留到小数点后两位数。

　　硕士研究生面试成绩即总成绩。

　　总成绩相同时，硕士研究生优先进入体检，如果硕士研究生成绩再次相同时，可以突破招聘岗位数录用。

　　面试全程录音录像，现场公布面试成绩，并及时在网上对社会发布。

　　具体考试时间、地点根据报名情况另行安排，请随时关注“鹿邑县人事考试公共服务平台”(http://117.159.67.234:8088/)、鹿邑教育网公告。

　　六、体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分按照岗位1:1的比例确定体检人员，并到指定的县级以上综合医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。不按规定时间参加体检，视为自动放弃，自动放弃或体检不合格出现岗位空缺的，不予递补。

　　七、考核

　　根据体检结果，按岗位1:1比例确定参加考核对象。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消聘用资格，考核不合格出现的空缺不再递补。

　　八、确定拟聘用人员并公示

　　根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹿邑县人事考试公共服务平台、鹿邑教育网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　九、待遇

　　(一)所聘人员一律实行试用期和聘用制制度，试用期为一年，试用期满考核合格后，纳入教育全供事业编制。

　　被录用2019年毕业生可在毕业后到录用单位报到，试用期从报到之日算起。

　　(二)为聘用人员家属介绍就业岗位，同等条件下可优先录用。

　　十、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。

　　坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　考生在招聘过程中应遵守有关纪律规定，凡考试期间有替考、舞弊等违反考场纪律行为的，取消本次聘用资格，5年内不得再参加此类考试。

　　考生在通过笔试、面试、体检等环节之后又提出放弃报考职位的，将记入考生诚信档案库，并上报省、市相关部门。

　　报名及咨询电话：0394-72889960394-7560166

　　鹿邑县事业单位招聘领导小组办公室

　　2019年1月8日

　　附件1：《2019年鹿邑县公开招聘教师岗位表》

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