2019郑州经济技术开发区人事劳动局招聘劳动保障协管员12人公告(2)

　　(五)考试

　　本次招聘考试分为笔试和面试两部分

　　1、笔试

　　(1)笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试满分为100分。

　　(2)笔试内容：公共基础知识及劳动保障法律法规相关知识。

　　(3)笔试时间：通过微信公众号(ihc2008)通知准考人员领取《准考证》的通知;考生本人持《准考证》和二代身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试;具体笔试时间、地点详见《准考证》。

　　2、面试

　　(1)依照笔试成绩从高分到低分的顺序按拟招聘人数1:3确定参加面试人选。

　　(2)通过面试资格确认的考生名单在ihc2008微信公众号公布，考生按要求现场领取《面试通知单》，领取《面试通知单》的考生按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，凭本人有效期内二代身份证、《面试通知单》参加面试;未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(3)面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　3、总成绩

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　四、体检和考察

　　1、根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员;参加体检的人员名单ihc2008微信公众号公布。

　　2、因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　3、根据总成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　4、体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理，未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

　　五、录取聘用

　　1、根据成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在ihc2008微信公众号公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。

　　2、用工形式为劳务派遣，通过考察的人员与河南浩昶企业管理咨询有限公司签订劳动合同，按照规定程序和时间到岗工作。

　　3、工资待遇参照社区工作人员工资标准执行(郑州市最低工资的1.8倍)，缴纳五险。

　　六、其他事项

　　1、后续与本次招聘的相关公告、公示、通知等均在ihc2008微信公众号公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常关注ihc2008微信公众号查看招考信息，因个人原因影响笔试、面试、聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　2、受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　3、受聘的在职人员须按社会保险相关规定办理社保转移手续。

　　4、受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　5、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件，弄虚作假和违反招聘相关规定的，将取消其聘用资格。

　　以上是2019郑州经济技术开发区人事劳动局招聘劳动保障协管员12人公告，报名时间：2019年3月4日- 8日。笔试内容：公共基础知识及劳动保障法律法规相关知识。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。