2019鹤壁城乡一体化示范区人力资源服务有限公司招聘50人公告(2)

　　(二)面试资格确认

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定进入面试资格确认的人员，如最后一名成绩并列，一并确定为参加面试人选。参加面试资格确认人员名单和面试资格确认的时间、地点在鹤壁市城乡一体化示范区网站(http://sfq.hebi.gov.cn)公布(考生要及时关注网站上的面试资格确认公告，因考生个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。

　　2. 进入面试资格确认的考生本人根据面试资格确认的要求，持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、准考证、毕业证、工作经历证明、相关资格证件等原件及复印件1份接受现场资格确认。考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。考生为在职人员的，须提供所在单位同意报考证明。

　　3.通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。同一岗位因考生本人自动放弃或未通过面试资格确认而造成达不到面试比例的，按该专业岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次，如遇进入面试资格确认递补环节人员最后一名笔试成绩并列的情况，以职业能力测试成绩高低来确定进入面试的人员。如经过递补后仍达不到面试比例要求的，经本次公开招聘工作领导小组研究，可根据笔试成绩确定面试开考比例。

　　(三)面试

　　1.面试公告在鹤壁市城乡一体化示范区网站(http://sfq.hebi.gov.cn)公布。考生应按照规定的时间、地点进行集合，持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、准考证、《面试通知单》参加面试。

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　3.未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。专业岗位实际参加面试的考生形不成竞争的，组织现有人员面试，面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

　　(四)考试总成绩

　　考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　五、体检和考察

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员考试总成绩并列的，以笔试成绩高低确定参加体检人员，若笔试成绩相同，以职业能力测试成绩高低确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在鹤壁市城乡一体化示范区网站(http://sfq.hebi.gov.cn)公布。

　　(二)因放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从报考同一专业岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若考试总成绩并列的，以笔试成绩高低确定参加体检人员，若笔试成绩相同，以职业能力测试成绩高低确定参加体检人员。

　　(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及遵纪守法等情况。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的专业岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若考试总成绩并列的，以笔试成绩高低确定参加体检人员，若笔试成绩相同，以职业能力测试成绩高低确定参加体检人员。

　　(四)体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

　　六、公示聘用

　　(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在鹤壁市城乡一体化示范区网站(http://sfq.hebi.gov.cn)公示7个工作日。公示无异议后办理相关手续。

　　(二)新聘人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满经考核合格者签订劳动合同;不合格的，取消聘用资格。聘用后不按时到岗的，视为自动放弃。

　　七、工资待遇

　　工资标准按照鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务有限公司有关规定执行，并按照鹤壁市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

　　八、其它事项

　　(一)后续与本次招聘考试相关的公告、公示、通知等均在鹤壁市城乡一体化示范区网站(http://sfq.hebi.gov.cn)公布。报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，均视为自动放弃。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招聘信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

　　(二)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。

　　(三)受聘在职人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具缴纳养老保险证明，在公司参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　(四)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。　

　　(七)本次招聘未尽事宜由招聘工作领导小组按国家、河南省、鹤壁市有关规定执行。

　　本次招聘全程接受社会监督，监督电话：0392-3221285。

　　附件：2019鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务公司招聘工作人员职位一览表.xls

　　2019年3月7日

　　以上是2019鹤壁市城乡一体化示范区人力资源服务有限公司招聘50人公告，报名时间：2019年3月18日9:00至3月20日18:00，笔试科目为职业能力测试和公共基础知识。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。