2019洛阳洛宁县招聘综治和警辅人员155人公告(2)

　　4、各招聘职位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于2：1，达不到规定比例的招聘职位，相应核减该职位拟招聘人数，职位核减情况将及时在洛宁人力资源网予以公告。

　　(三)资格审查

　　资格审查与网上报名同步进行，由县委政法委、县公安局负责，按拟聘用职位的要求进行。资格审查时，考生需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证(高中毕业证若有遗失，需出具原毕业学校的有关证明)、学历认证报告(中专、专科以上学历需提供)、退伍证等的原件及复印件1份到现场确认。在职人员还须提供所在单位同意报考的证明。资格审查必须考生本人到场，不得由他人代替。

　　考生需携带本人有效身份证(有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证、驾驶证等的原件及复印件1份到现场确认。资格审查必须考生本人到场，不得由他人代替。资格审查时，现场将测量身高，不符合要求的人员取消考试资格。

　　经资格审查，不符合报考职位资格条件的，取消报考资格;未按要求进行资格审查的，视为自愿放弃。

　　资格审查的时间、地点及有关要求会适时在洛宁人力资源网(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2856)和“洛宁就业”微信公众号上公布。审查时间：4月25日上午9：00—4月26日下午17：30，地点：县公安局交警大队。

　　(四)笔试

　　资格审查合格的人员于2019年4月27日至4月28日在洛宁人力资源网上公示，于2019年4月29日9：00至4月30日12：30期间登录报名网站，进入网上报名系统进行缴费，报名费30元。

　　已确认缴费的报考人员，于2019年5月8日9：00至5月10日17：30期间登录原报名确认网站，进入网上报名系统下载打印准考证(A4纸)。

　　1、笔试时间：具体考试时间、地点以准考证为准。

　　2、笔试内容包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》为一张试卷，考试时长为2小时，卷面成绩为100分。考试不指定专用复习用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，具体考务工作由县人社局、县公安局负责。

　　(五)面试

　　1、根据拟聘用人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。达不到1：2比例的全部进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2、考生参加面试必须携带本人有效身份证(有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证)和笔试准考证，两者缺一不可。

　　3、面试采取结构化面试方式进行，测评要素、内容体现综治和警务辅助人员职业特点和工作要求。面试满分为100分，低于60分的予以淘汰。

　　(六)体能测试

　　(1)面试合格人员均进入体能测试。

　　(2)体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、中长跑(男1000m、女800m)三项。

　　(3)纵跳摸高为达标项目，未达标的即为体能测试不合格，不再参加10米×4往返跑、中长跑(男1000m、女800m)测试项目。

　　(4)10米×4往返跑、中长跑(男1000m、女800m)单项成绩满分为100分。

　　(5)体能测试总成绩=中长跑成绩×60%+10米×4往返跑成绩×40%。

　　(6)纵跳摸高项目测评标准参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)有关规定执行;10米×4往返跑、中长跑(男1000m、女800m)项目测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》有关规定执行。

　　(7)报考综治岗位(岗位代码：19001)考生不参加体能测试。

　　(七)考试总成绩

　　报考辅警岗位考生总成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+体能测试成绩×50%

　　报考综治岗位考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　考生总成绩将在洛宁人力资源网(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2856)和“洛宁就业”微信公众号上进行公示，公示不少于7个工作日。公示期间公布监督电话接受社会监督。

　　(八)体检

　　1、体检对象。体能测试结束后，根据考生总成绩，从高分到低分按计划招聘职位数和参加体检人数1:1.5的比例(四舍五入)，确定体检对象。体检费由考生本人承担。

　　2、体检项目、办法及体检结论根据以下规定实施和确定:《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发[2005]1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(人社部发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检不合格的，予以淘汰。

　　(九)政治考察和公示

　　1、对体检合格的考生，按照职位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定政治考察对象。未按要求进行政治考察的，视为自愿放弃。如出现自愿放弃或政治考察不合格，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，对考察对象进行严格审核，进一步验证考察对象是否符合资格条件。

　　2、县人社局根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并在洛宁人力资源网(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2856)和“洛宁就业”微信公众号上予以公示，公示不少于7个工作日。公示期间公布监督电话接受社会监督。

　　(十)聘用

　　1、报考同一个职位人员末位总成绩相同的，依次按照体能测试成绩、笔试成绩高者优先聘用。

　　2、同等条件下，优先聘用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人，警察类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资格和专门技能的人员。