2019开封市中心医院招聘86人(事业单位，河南大学校园专场)报名须知

招聘公告：2019开封市中心医院招聘86人(事业单位，河南大学校园专场)报名须知
公告来源：开封市医疗卫生招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
开封市华图咨询电话：0371-23157086,0371-22663306	在线咨询：
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　　为进一步拓宽事业单位招聘渠道，创新引才聚才机制，加强市校合作，全力支持河南大学“双一流”建设，结合我院用人需要，经市委、市政府同意，拟于4月27日参加河南大学校园专场招聘活动。具体要求如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象

　　2019年全日制硕士及以上学历应届毕业生(急需紧缺岗位可适当放宽条件，详见岗位计划表)。

　　三、招聘单位和名额

　　本次计划招聘86人。具体拟招聘专业、岗位、人数及要求详见岗位计划表(附件1)。

　　四、招聘资格和基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，具有良好的品行;

　　(三)具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照要求及时到岗工作;

　　(四)年龄应符合各招聘岗位要求。截止日期以2019年1月1日为准。例如：30周岁以下是指1989年1月1日以后出生;35周岁以下是指1984年1月1日以后出生;40周岁以下是指1979年1月1日以后出生;

　　(五)具有正常履职所需的身体条件;

　　(六)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘用人员、办理聘用手续等环节进行招聘。

　　(一)发布招聘信息

　　在开封市中心医院官网(http://www.0378-120.com/)、河南大学官网(www.henu.edu.cn)、中国·开封公众信息网(www.kaifeng.gov.cn)、开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)、开封市人力资源网(www.kfsrlzyw.com)发布有关招聘信息。开封市人力资源和社会保障信息网(网址：www.kfrs.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，后续有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃资格。

　　(二)报名方式及资格审查

　　本次招聘考试，采取网上报名和现场报名的方式进行。

　　1.报名时间：公告发布之日起至2019年4月27日12：00。

　　2.报名地点：河南大学金明校区(图书馆门前广场)开封市中心医院招聘展位。

　　3.报名方式：

　　(1)网上报名。将所需材料(扫描件)发送至电子邮箱：rsk-001@163.com或rlzyb_003@163.com进行预报名，4月27日上午8:30-12:00持报名所需材料原件，到报名地点进行资格复审。未在规定时间内进行资格复审的考生，视为自动放弃资格。

　　(2)现场报名。持所需材料原件和复印件于4月27日上午8:30-12:00到报名地点报名。

　　4.报名所需材料：本人有效身份证、《2019年开封市企事业单位公开招聘(河南大学校园专场)报名登记表》一式2份、资格证件原件及复印件(应届毕业生未取得资格证的需提供资格证考试成绩单)、住院医师规范化培训合格证(应届生未取得证件原件的请提供规培证明)、在读学校出具有关证明(内容包括：姓名，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校研究生，将于何年何月毕业，证明人签字，院系或学生处盖章，开具证明时间)或学信网打印《教育部学籍在线验证报告》、其他条件要求研究方向的须提供研究方向证明、简历一份、近期同底免冠1寸彩照3张。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。网上报名时将以上材料(扫描件)放在一个压缩文件内，该文件命名为“校园招聘+姓名+岗位代码”。

　　5.资格审查：由我院根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈给报考人。

　　(三)考试

　　考试分为专业技能测试和综合素质面试两部分。

　　1.专业技能测试、综合素质面试

　　资格审查通过后，根据岗位需求和工作需要，现场分类组织考生进行专业技能测试、综合素质面试，考生进入考场后依次进行专业技能测试、综合素质面试，满分分别为100分。专业技能测试、综合素质面试成绩均须达到60分以上，方可进入下一环节。

　　考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合素质面试成绩×50%

　　总成绩出现并列的，以综合素质面试成绩高的优先进入下一环节。

　　(四)体检和考察

　　1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

　　进入体检人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网公布。

　　2.因体检出现不合格造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加考试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，考察开始，不再进行递补。

　　3.根据体检结论，按拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　进入考察人员须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书，不能按时毕业或不能按时取得岗位要求资格证书的，取消其应聘资格。

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