2019安阳汤阴县纪委监委派驻机构招聘24名公告

招聘公告：2019安阳汤阴县纪委监委派驻机构招聘24名公告
公告来源：河南事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　为进一步完善我县选人用人机制，加强事业单位人才队伍建设，根据中共汤阴县纪律检查委员会、汤阴县监察委员会(以下简称县纪委监委)派驻机构工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关文件规定，经县委、县政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员24名。现公告如下：

　　一、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围、对象

　　具体招聘岗位、专业、人数、资格条件等详见《2019年汤阴县公开招聘纪委监委派驻机构工作人员岗位表》。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、具有拟聘岗位所需的专业技术能力和其他资格条件;

　　6、具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(含2019年应届毕业生)，年龄为35周岁以下(1984年1月1日以后出生);

　　7、符合聘用回避规定的要求。

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

　　1、受过刑事处罚、治安处罚的;

　　2、受过党纪、政务(纪)处分的;

　　3、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

　　5、汤阴县机关事业单位在编人员;

　　6、现役军人、普通全日制高等院校在读的非2019年应届毕业生、卫生系统“51111工程”“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划服务期未满的人员;

　　7、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘办法和程序

　　(一)发布招聘公告

　　2019年4月25日在中国汤阴网(http://www.tangyin.gov.cn)发布公告。

　　(二)报名及资格审查

　　本次招聘采取网上报名的方式进行,实行网上报名、查询、缴费、打印报名表、打印准考证等。应聘人员请在规定时间内登录中国汤阴网(http://www.tangyin.gov.cn)进行报名。

　　1、报名时间及要求

　　报名时间：2019年5月13日8:00—5月15日17:00。

　　应聘人员在报名时间内登陆网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交个人相关信息资料，并按要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片。

　　报名要求：(1)应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。(2)应聘人员所学专业名称须与招聘岗位要求的专业名称完全相同(专业不限除外)。(3)考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　2、资格初审

　　报考信息一经初审通过，不得更改报考岗位。报名信息不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件的，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交报名申请。报考信息被审核后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报考资格审核结果、网上缴费、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

　　3、网上缴费

　　经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2019年5月17日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行打印《2019年汤阴县公开招聘纪委监委派驻机构工作人员报名表》(系报名系统自动生成，考生务必打印，以备资格复审时使用)，缴费截止后将无法打印。

　　报名结束后，岗位拟招聘人数与报名人数达不到1:3的，按比例相应核减该岗位招聘人数。核减后仍达不到开考比例的，该岗位不再招考。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。取消招聘岗位的应聘人员，可在报名结束后的次日上午10:00前改报其他符合条件的岗位(届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因逾期未改报的，将视为自动放弃)。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。

　　4、打印准考证

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员登录报名网站自行打印笔试准考证(A4)，准考证打印时间为2019年6月12日8:00—6月14日18:00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。

　　5、资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符、提供虚假材料的，取消考试、聘用资格。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　笔试委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一评分。

　　(1)笔试内容

　　笔试以闭卷形式进行，内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷，满分100分。

　　(2)笔试时间

　　笔试具体时间、地点详见准考证。参加笔试时，应聘人员须持两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等程序的重要凭证，请妥善保管。

　　(3)笔试成绩

　　笔试成绩在原报名网站公布。凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

　　根据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)文件精神，退役大学生士兵笔试成绩加10分(退役大学生士兵在参加笔试结束后，务必将本人《入伍通知书》、《退伍证》、《户口本》原件及复印件交到笔试考点考务办，否则不予加分)。

　　2、资格复审

　　根据各岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员(同一岗位比例内末位笔试成绩并列的人员，一并进行资格复审)。

　　资格复审人员名单及注意事项请考生登陆原报名网站查看。

　　现场资格确认时应聘人员须提供的材料：(1)《2019年汤阴县公开招聘纪委监委派驻机构工作人员报名表》、本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、笔试准考证;(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;(3)报考0101和0102岗位不受招聘专业限制的应聘人员另须提供法律职业资格证书或会计从业资格证书;(4)汤阴县域外行政事业单位在编人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);(5)未取得毕业证的2019年应届毕业生另须提供学校就业主管部门签章的证明(需注明学生所在学校院系、专业、班级、毕业时间及入校时注册学号)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印);(6)以上资格确认所需提供的材料均须提交原件审核并提供复印件一份。证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消拟进入面试资格;应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审出现招聘岗位空缺的，按同一岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须真实有效，凡应聘人员资格信息与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，一经发现，取消考试、聘用资格，五年内不得参加汤阴县组织的各类招聘(录)考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。

　　3、面试

　　通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在原报名网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领视为自动放弃，由此产生的招聘岗位空缺不再递补。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试时间为8分钟，面试满分为100分。

　　面试不能形成有效竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

　　面试成绩在原报名网站公布。

　　4、考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。若退役大学生士兵和其他考生总成绩相同时，退役大学生士兵优先进入体检范围。如比例内末位其他考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象自动放弃体检或体检不合格的，依次递补。

　　(五)考察

　　考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自动放弃出现招聘岗位空缺的，不再递补。

　　(六)公示

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按照人岗相适的原则由用人单位统一安排岗位，并按程序办理聘用手续。新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。

　　三、组织领导

　　成立汤阴县公开招聘(选调)事业单位工作人员领导小组。公开招聘工作在汤阴县公开招聘(选调)事业单位工作人员领导小组及其办公室领导下开展日常工作。