2019平顶山市三支一扶招募考生网上报名须知

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　　根据河南省2019年实施高校毕业生“三支一扶”计划招募工作方案，经省“三支一扶”工作协调管理办公室同意，选报平顶山市为服务地的“三支一扶”考生施行网上报名，现将有关事宜通知如下：

　　一、报名时间

　　2019年5月11日8：00—5月13日12：00

　　二、报名方法

　　报考人员于2019年5月11日8:00至5月13日12:00期间，登录平顶山市干部考试中心网(http://www.pdsgbks.com)，平顶山市人力资源和社会保障局网(http://www.hapds.lss.gov.cn),点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“平顶山市2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试”，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、无变形，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小30kb-100kb，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，系统将向报考人员反馈一个报名序号。

　　报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管。

　　三、资格初审

　　提交信息截止时间(5月13日12：00)之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他岗位，提交信息截止时间(5月13日12：00)之后，所有报考者不能再报考其他岗位。

　　市“三支一扶”办将于5月13日18：00前完成网上报名资格初审工作。报考者在5月15日18：00前登录平顶山市干部考试中心网(http://www.pdsgbks.com)，平顶山市人力资源和社会保障局网(http://www.hapds.lss.gov.cn)查询是否通过资格初审。

　　四、打印准考证

　　通过资格初审的考生，在2019年5月30日8：00—5月31日18：00期间登录平顶山市干部考试中心网(http://www.pdsgbks.com)，平顶山市人力资源和社会保障局网(http://www.hapds.lss.gov.cn)自行打印本人准考证(A4纸)。

　　五、笔试考试要求

　　2018年6月1日，考生持准考证和本人有效身份证在规定时间参加全省统一考试。具体时间、地点及考生须知以准考证为准。

　　六、注意事项

　　1、全省统一组织的面试前，需对进入面试人员进行现场资格确认。面试资格确认的具体时间、地点及提交材料等问题请考生注意登陆平顶山市人力资源和社会保障局网(http://www.hapds.lss.gov.cn/)进行查看。

　　2、每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招募工作中必须一致。

　　3、考生应认真阅读并全面理解《河南省2019年实施高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》和《平顶山市2019年高校毕业生 “三支一扶”计划招募公告》关于本次考试的有关规定，确定本人符合志愿服务岗位报名条件，并确认本人志愿在平顶山市基层农村从事为期两年的“三支一扶”基层服务工作的有关承诺。资格审查贯穿招募工作全过程，如果本人不符合考试报名条件或提供虚假信息，本人的报考资格、笔试、面试成绩无效，取消招募资格，由此产生的一切后果由本人承担。

　　如考生对“三支一扶”招募条件、待遇等相关政策性问题有任何疑问，可拨打政策咨询电话：0375—2979952。

　　提交报名申请时技术咨询电话：0375—4970568。

　　附件：1、河南省2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告

　　2、平顶山市2019年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告

　　3、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号摘要)

　　事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定

　　(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号摘要)

　　第五条应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的;

　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。

　　第六条应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理：

　　(一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置，经提醒仍不改正的;

　　(二)未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;

　　(三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;

　　(四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

　　(五)在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不停止的;

　　(六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场，或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;

　　(七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。

　　第七条应聘人员在考试过程中有下列严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年：

　　(一)抄袭、协助他人抄袭的;

　　(二)互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸等的;

　　(三)持伪造证件参加考试的;

　　(四)使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;

　　(五)本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;

　　(六)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重违纪违规行为。

　　第八条应聘人员有下列特别严重违纪违规行为之一的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录：

　　(一)串通作弊或者参与有组织作弊的;

　　(二)代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

　　(三)其他应当给予当次全部科目考试成绩无效处理并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违纪违规行为。

　　第九条应聘人员应当自觉维护招聘工作秩序，服从工作人员管理，有下列行为之一的，终止其继续参加考试，并责令离开现场;情节严重的，按照本规定第七条、第八条的规定处理;违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　(一)故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;

　　(二)拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

　　(三)威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;

　　(四)其他扰乱招聘工作秩序的违纪违规行为。

　　第十条在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由中央事业单位人事综合管理部门确定。

　　应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其违纪违规行为成立的，视具体情形按照本规定第七条、第八条处理。

　　第十一条应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　第十二条应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　第十三条应聘人员聘用后被查明有本规定所列违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七条、第八条、第十一条、第十二条违纪违规行为的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　第十四条事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由中央事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台，向招聘单位及社会提供查询，相关记录作为事业单位聘用人员的重要参考，管理办法另行制定。

　　第十八条 应聘人员的违纪违规行为被当场发现的，招聘工作人员应当予以制止。对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，当场告知应聘人员记录内容，并要求本人签字;对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由两名招聘工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。违纪违规记录经考点负责人签字认定后，报送组织实施公开招聘的部门。

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