2019-05-09 13:59:08 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:未知
【导读】华图河南教师考试网同步未知发布:2019河南特岗备考—考前必备考点(五),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南教师考试交流群汇总】 。备考河南省教师招聘考试,为你推荐备考用书招教用书。特岗用书面授课程。更多资讯请关注河南华图教师微信公众号(htzhaojiao) 。
核心考点 28:学习迁移
核心内容 | 知识点 | 高频考点 |
迁移 | 一种学习对另一种学习的影响, 习得的经验对完成其他活动的 影响 | 闻一知十、一通百通、举一反三、触类旁 通等均属于迁移。 |
一般迁移 | 原理、原则和态度的具体应用 | 审题态度和方法的迁移 |
具体迁移 | 原有的经验组成要素及其结构 没有变化 | 学习"日、月”到学习“明” |
垂直迁移 | 前后学习的概括水平不同 | 学习“水果”到学习“梨” |
核心考点 29:知识
核心内容 | 知识点 | 高频考点 |
正例 | 正例指包含着概念或规则的 本 质特征和内在联系的例证。 | 用麻雀作为正例说明“前肢有翼、 无齿 有喙”是鸟的本质特征。 |
反例 | 反例指不包含或只包含了一 小 | 蝙蝠作为反例,说明“会飞”是鸟 的无 |
部分概念或规则的主要属 性和 | ||
关特征。 | ||
关键特征的例证。 | ||
变式 | 变换同类事物的非本质特征, | 等腰三角形、等边三角形、直角三 角形 |
以便突出本质特征。 | 等都是三角形的变式。 |
核心考点 30:技能
核心内容 | 知识点 | 高频考点 |
操作技 | ①操作定向 | ①操作熟练阶段内在机制是学习 者在大 |
②操作模仿 | 脑中建立了动力定型,是 操作技能转化 | |
能阶段 | ③操作整合 | 为能力的关键。 |
④操作熟练 | ②吹拉弹唱属于操作技能。 | |
冯忠良的心 | ①原型定向 | ①借助于内部言语在头脑中进行的认知 |
活动的方式是心智技能。 | ||
②原型操作 | ||
智技能分类 | ②阅读技能、写作技能、运算技能、解题 | |
③原型内化 | ||
技能都属于心智技能。 |
核心考点 31:创造性
核心内容 | 知识点 | 高频考点 |
特征 | ①流畅性 | ①流畅性是指在限定时间内产生观念数 |
量的多少。在短时间内产生的观念多,流 | ||
②变通性 | 畅性大。 | |
③独创性 | ②创造性的基本特征有流畅性、变通 性、 | |
独创性。 | ||
创造性与智力 | ①低智商不可能有高创造性 | 高智力是高创造性的必要非充分条件:低 |
②高智商的创造性可能高也可 | ||
智商不可能具有高创造性;高智商可能有 | ||
能低 | ||
的关系 | 高创造性,也可能有低创造性;高创造性 | |
③高创造性者的智商商于一般 | ||
者必须有高于一般水平的智商。 | ||
水平 |
核心考点 32:态度与品德
核心内容 | 知识点 | 高频考点 |
品德发展理论 | 皮亚杰:对偶故事法 | ①皮亚杰用的是对偶故事法来研究道德 |
①他律到自律的分水岭是 10 岁 | 发展 | |
②道德发展四阶段:自我中心阶 | ②科尔伯格的好孩子阶段展于习俗水平 | |
段权威阶段、可逆性阶段、公正 | ③皮亚杰的认知发展理论中认为儿童 道 |
阶段 | 德发展他律到自律的分水岭是 10 岁 | |
科尔伯格:道德两难故事法 | ④若问小明 “为什么偷东西是不对 | |
①前习俗水平:服从与惩罚阶 | 的? ” 他的回答是 “抓住了会挨打” 。 | |
段、相对功利阶段 | 据此可以判断小明的道德认识发展处于 | |
②习俗水平:寻求认可阶段、遵 | 服从与惩罚阶段 | |
守法规取向阶段 | ||
③后习俗水平:社会契约取向阶 | ||
段、普遍伦理取向阶段 | ||
影响态度和品 | 外部条件: | ①内部条件还包括:个体的智力水平、受 |
①家庭教养方式 | ||
②社会风气 | ||
教育程度、年龄等因素也对态度与品德的 | ||
③同伴群体 | ||
德学习的条件 | 形成与改变有不同程度的影响。 | |
内部条件: | ||
②认知失调是态度变化的先决条件。 | ||
①认知失调②态度定势 ③道德 | ||
认知水平 | ||
态度和品德的 形成 | ①依从②认同③内化 | 态度品德形成的过程依从、认同、内化 |
态度和品德的 | ①有效说服 | 有效的说服:①有效地利用芷反论据;② |
②树立良好的榜样 | ||
发挥情感的作用,以理服人或者以情 动 | ||
③利用群体约定 | ||
培养 | 人;③考虑原有态度的特点;④逐步提高 | |
④价值判断 | ||
要求。 | ||
⑤给予适当的奖励和惩罚 |
核心考点 33:课堂问题行为及其应对
核心内容 | 知识点 | 高频考点 |
问题行为应对 | ①预防 | 小强在课堂上故意弄出响声以引起老师 |
②非言语暗示 | ||
③表扬与不良行为相反的行为 | 的注意,教师采用的处理方式比较 适宜 | |
措施 | ||
④表扬其他学生 | 的是有意忽视。 | |
⑤言语提示 |
⑥反复提示 ⑦有意忽视 ⑧应用后果 |
核心考点 34:维持课堂纪律的策略
核心内容 | 知识点 | 高频考点 |
课堂纪律 | ①建立有效的课堂规则 ②合理组织课堂教学 ③做好课堂监控 ④培养学生的自律品质 | 简述维待课堂纪律的策略 |
以上是2019河南特岗备考—考前必备考点(五)的全部内容,更多关于2019河南特岗备考快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。
本文标签: (编辑:桥豆麻袋)华图教育官方微信
华图总部:北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司
联系电话:010-68296100
联系地址:北京市海淀区复兴路甲23号
华图分校:河南华图郑州黄河路交卫生路向北三叉口东50米路北华图教育培训基地
(红旗路交卫生路东50米路北)
客服热线:0371-87096515