2019郑州师范学院诚聘高层次人才公告

招聘公告：2019郑州师范学院诚聘高层次人才公告
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：人
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　　郑州师范学院坐落于黄河之滨，嵩山之麓的河南省省会郑州, 是公办全日制普通本科院校。

　　学院现有教职工1200余人，其中具有高级专业技术职务教师360余人;具有博、硕士学位教师800余人，享受国务院特殊津贴专家2人，国家级教学名师2人，省级以上优秀教师、学术技术带头人、优秀中青年骨干教师等60余人。学院开设39个本科专业、29个专科专业，涵盖10个学科门类，全日制在校生近2万人。

　　目前学院拥有国家级精品资源共享课程2门，教育部教师队伍建设示范项目1项，承担教育部“国培计划”示范性项目和中西部项目，完成国家级、省级研究课题300多项。为河南省新课改培训和小学省级骨干教师培训基地、河南省中小学校长培训基地、援疆项目培训基地， “十二五”期间共培训教师10万余人。

　　建校60多年来，先后被授予“国家级语言文字规范化示范校”、“全国文明单位”、“河南省文明标兵学校”、“河南省本科院校综合实力20强”、“河南最具就业竞争力领军高校”等称号。

　　一、引才类型

　　一、学术领军人才：

　　中国科学院院士和中国工程院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、全国高校教学名师、“国家高层次人才特殊支持计划”入选者、“海外高层次人才引进计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省级高校教学名师、省级学术技术带头人、教育部“优秀青年教师资助计划”、“高等学校骨干教师资助计划”资助者。

　　二、博士研究生：

　　理工科类博士年龄不超过35周岁，人文社科类博士年龄不超过40周岁。

　　1.世界知名高水平大学博士(博士后)。世界综合排名前100位(以上海交通大学高等教育研究院世界大学排名，及国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的世界大学排名最新同时排名为准)取得博士学位，或在世界知名高水平大学(著名研究机构)有3年及以上博士后研究经历，并取得优秀成绩。

　　2.A类博士

　　参与国家级科研项目。

　　(1)理科专业博士被SCI一区收录论文1篇以上，或被SCI二区以上收录论文2篇以上;

　　(2)工科专业博士被SCI二区收录论文1篇以上，或被SCI收录论文2篇以上，或在EI期刊发表论文4篇以上;

　　(3)人文社科类专业博士在学校认定的本学科一级学术期刊发表或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇以上，或在CSSCI源期刊发表论文3篇以上。

　　3.B类博士

　　(1)理科专业博士被SCI收录论文4篇以上(其中二区收录论文1篇);

　　(2)工科专业博士被SCI、EI期刊收录论文2篇以上;

　　(3)人文社科专业博士在CSSCI源期刊发表论文2篇以上，或在全国中文核心期刊发表论文3篇以上。

　　4.C类博士

　　科研能力较强，满足学校招聘条件。

　　二、人才待遇

　　一、学术领军人才：

　　根据学校有关文件，待遇面议。

　　二、博士研究生：

　　1.安家费

　　(1)世界知名高水平大学(著名研究机构)博士或博士后安家费70万元;

　　(2)A类博士安家费60万元;

　　(3)B类博士安家费40万元;

　　(4)C类博士安家费20万元。

　　2.住房补贴

　　(1)世界知名高水平大学(著名研究机构)博士或博士后3000元/月;

　　(2)A、B类博士2500元/月;

　　(3)C类博士2000元/月。

　　以上住房补贴均从入校起补贴3年。

　　3.科研启动费

　　(1)世界知名高水平大学(著名研究机构)博士或博士后科研启动费理工科30万元，文科15万元;

　　(2)A、B类博士科研启动费理工科15万元，文科7万元;

　　(3)C类博士科研启动费理工科8万元，文科5万元。

　　4.根据工作需要，建立实验室。

　　5.享受校内副教授职称待遇。

　　6.博士配偶具有硕士研究生学历，以人事代理方式安排工作。

　　三、招聘计划

　　2019年计划招聘具体专业要求见附件1《郑州师范学院2019年招聘高层次优秀人才计划表》。

　　紧缺、优秀人才年龄可适当放宽，可不受招聘专业、计划限制。

　　四、应聘方式

　　应聘者请将个人简历电子稿以及《郑州师范学院2019年公开招聘高层次优秀人才报名表》(附件2)发送邮件至人事处邮箱：rsc@zznu.edu.cn。邮件主题请标明“应聘学院+专业+姓名”。

　　联系电话：0371/65502655/65502693

　　联系人：焦国慧 胡广敏

　　地址：河南省郑州市惠济区英才街6号

　　附件1：郑州师范学院2019年公开招聘高层次人才计划

　　附件2：郑州师范学院2019年公开招聘高层次人才报名表

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