2019-05-20 13:55:17 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:未知
【导读】华图河南教师考试网同步未知发布:2019河南平顶山城建学院高层次人才招聘简章,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南教师考试交流群汇总】 。备考河南省教师招聘考试,为你推荐备考用书招教用书。特岗用书面授课程。更多资讯请关注河南华图教师微信公众号(htzhaojiao) 。
一、学校简介
河南城建学院是河南省唯一一所以工科为主、以“城建”为特色的多学科协调发展的省属本科高校,也是全国仅有的以“城建”命名的两所本科高校之一。先后被授予全国毕业生就业典型50强高校、河南最具就业竞争力示范院校、河南省最具公信力的十大教育品牌、河南高等教育质量社会满意院校等荣誉称号。
学校占地面积1730亩,现有教职工1378人,其中专任教师992人,具有高级职称教师368人,具有博士、硕士学位教师812人;特聘教授、讲座教授、客座教授59人。学校面向全国31个省、直辖市、自治区招生,目前全日制在校生20000余人。
学校设有土木与交通工程学院、管理学院、市政与环境工程学院、建筑与城市规划学院、能源与建筑环境工程学院、测绘与城市空间信息学院、艺术设计学院、计算机与数据科学学院、电气与控制工程学院、材料与化工学院、生命科学与工程学院、数理学院、外国语学院、法学院、马克思主义学院、国际教育学院、继续教育学院等17个学院。现有56个本科专业、7个专科专业,涵盖工、管、理、文、法、艺等八大学科门类。
二、招聘对象
(一)两院院士
(二)“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、“千人计划”人选、“国家杰出青年、优秀青年”科学基金项目获得者
(三)中原学者、省级特聘教授(或同级别人才)
(四)省内外知名专家
博士生导师、国家级教指委或专指委委员、省级教指委或专指委主任委员或副主任委员、行业企业知名专家等
(五)博士英才
博士英才分为A、B、C三类,具体条件见河南城建学院人事处主页《河南城建学院高层次人才引进管理办法》(校政〔2017〕54号)。
三、招聘待遇
(一)两院院士
住房 | 安家费 (万元) | 科研启动及学科建设经费(万元) | 年薪 (万元) | 其它 | 备注 |
在校服务期间免费提供150m 2 左右的住房一套或提供45万元的购房补贴。 | 300 | 2000 | 200 | 解决配偶工作 | 鼓励团队引进,团队成员待遇面议。 |
(二)“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、“千人计划”人选、“国家杰出青年、优秀青年”科学基金项目获得者
住房 | 安家费 (万元) | 科研启动及学科 建设经费(万元) | 年薪 (万元) | 其它 | 备注 |
在校服务期间免费提供150m 2 左右的住房一套或提供45万元的购房补贴。 | 200 | 1000 | 100 | 解决配偶工作 | 鼓励团队引进,团队成员待遇面议。 |
(三)中原学者、省级特聘教授(或同级别人才)
住房 | 安家费 (万元) | 科研启动及学科建设 经费(万元) | 年薪 (万元) | 其它 | 备注 | |
理工科类 | 人文社科类 | |||||
在校服务期间免费提供150m 2 左右的住房一套或提供45万元的购房补贴。 | 100 | 500 | 200 | 50 | 解决配偶工作 | 鼓励团队引进,团队成员待遇面议。 |
(四)省内外知名专家
住房 | 安家费 (万元) | 科研启动及学科建设 经费(万元) | 年薪 (万元) | 其它 | 备注 | |
理工科类 | 人文社科类 | |||||
在校服务期间免费提供130m 2 左右的住房一套或提供35万元的购房补贴。 | 50 | 200 | 50 | 30-50 | 解决配偶工作 | 鼓励团队引进,团队成员待遇面议。 |
(五)博士英才
待遇 学科 | 住房 | 安家费 (万元) | 科研启动费 (万元) | 高层次 人才专项绩效 | 其它 |
C类 | 在校服务期间免费提供120m 2 左右住房一套或提供30万元的购房补贴。 | 20 | 自然学科:20 社会学科:10 | 3000元/月 | 解决配偶工作 |
B类 | 在校服务期间免费提供120m 2 左右住房一套或提供30万元的购房补贴。 | 30 | 自然学科:30 社会学科:15 | 3000元/月 | 解决配偶工作 |
A类 | 在校服务期间免费提供120m 2 左右住房一套或提供30万元的购房补贴。 | 50 | 自然学科:50 社会学科:20 | 3000元/月 | 解决配偶工作 |
◆特殊人才、特殊情况,待遇在上述标准的基础上可一人一议。
◆以上各类高层次人才还可享受平顶山市相关待遇,博士英才首次在平顶山购房的,给予10万元购房补贴,享受2年生活津贴,标准为8000元/年。
◆以上各类高层次人才的服务期均为8年
1.安家费来校当年首付一半,剩余部分在服务期的后7年平均折算核发;
2.服务期内中断服务者,按比例退还购房补贴。
3.提供必要的工作条件;
4.帮助解决子女入学(小学、初中)问题;
5.凡以河南城建学院为第一承担单位主持获得的科研成果,享受学校相关科研奖励政策;
6.凡带团队引进的,再额外给予一定的奖励,具体视情况面议。
四、招聘程序
1.报名采用网上报名方式,请直接登录“河南城建学院人才招聘报名系统”(http://rczp.hncj.edu.cn或http://211.67.112.131)或先登录河南城建学院人事处网站(http://rsc.hncj.edu.cn)点击导航栏“招聘报名系统” 后进入“高层次人才(含博士)”端口进行报名,同时将个人详细简历的电子版发至学校人事处招聘邮箱rsczp@hncj.edu.cn及相关院部招聘联系人邮箱(见附件1);
2.实行全年长线招聘,可分岗位单独进行考核;
3.招聘计划表见附件1,招聘工作方案见附件2;
4.若需咨询请直接与学校人事处或招聘岗位所在院部联系,院部招聘联系人及联系电话见附件1。
五、人事处联系人及联系方式
联系人:郑化浦、闫守柱
联系电话:0375-2089192、2089083
E-mail:rsczp@hncj.edu.cn
通信地址:河南省平顶山市新城区河南城建学院人事处
邮编:467036
河南城建学院
2019年5月17日
附件1:河南城建学院2019年高层次人才招聘计划表.docx
附件2:河南城建学院2019年高层次人才招聘工作方案.doc
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