2019开封市特招医学院校毕业生和特岗全科医生163人公告

招聘公告：2019开封市特招医学院校毕业生和特岗全科医生163人公告
公告来源：河南医疗卫生招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
河南华图咨询电话：0371-87096515	在线咨询：
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　　根据全省统一部署，2019年开封市计划招聘特招医学院校毕业生133名,计划招聘特岗全科医生30名(详见附件2)。开封市特招医学院校毕业生和特岗全科医生公开招聘工作由各县区自行组织。特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘要求及待遇保障等按照省医改办等9部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)有关文件精神执行。

　　根据2019年度河南省特招医学院校毕业生公告，现将2019年度开封市特招医学院校毕业生招聘简章(详见附件1)及相关县区特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘咨询电话和报名地点公告如下：

　　一、咨询电话

　　尉氏县卫生健康委员会：0371-22719126

　　杞县卫生健康委员会： 0371-28991737

　　通许县卫生健康委员会： 0371-24992065

　　祥符区卫生健康委员会： 0371-26689866

　　顺河回族区卫生健康委员会： 0371-23388657

　　鼓楼区卫生健康委员会： 0371-22681907

　　禹王台区卫生健康委员会： 0371-23330021

　　龙亭区卫生健康委员会： 0371-22786122

　　二、报名地点

　　尉氏县卫生健康委员会： 尉氏县尉州大道中段尉氏县卫生健康委员会202室。

　　杞县卫生健康委员会： 杞县人民路中段杞县卫生健康委员会人事股。

　　通许县卫生健康委员会： 咸平大道西段路南通许县公共卫生服务中心326室。

　　祥符区卫生健康委员会： 祥符区县府西街1号祥符区卫生健康委员会405室。

　　顺河回族区卫生健康委员会： 仪北街顺河回族区政府综合办公楼六楼617室。

　　鼓楼区卫生健康委员会： 鼓楼区新华东街东办公区鼓楼区卫生健康委员会303室。

　　禹王台区卫生健康委员会： 禹王台区金梁里街66号北楼禹王台区卫生健康委员会人事科。

　　龙亭区卫生健康委员会：龙亭区体育 路16号(龙亭区政府院内)龙亭区卫生健康委员会6号楼109室。

　　附件1：2019年度开封市特招医学院校毕业生招聘简章

　　根据全省统一部署，2019年开封市乡镇卫生院计划招聘特招医学院校毕业生133名。特招医学院校毕业生招聘要求及待遇保障等按照省医改办等9部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)有关文件精神执行。

　　现就2019年开封市各县区特招医学院校毕业生招聘计划公告如下：

　　一、招聘单位

　　全市乡镇卫生院。

　　二、招聘对象

　　应届和往届医学院校毕业生(含本科生、专科生)，往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应(往)届毕业生均不受地域(含籍贯地和学习地)、性别、年龄等限制。

　　三、招聘专业及学历要求

　　(一)临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合等四个专业，大专及以上学历均可报考。

　　(二)医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术、药学、中药学、护理学、预防医学和医学信息管理等八个专业，报考者需获得本科及以上学历。

　　(三)康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术等三个专业，大专学历即可报考。

　　四、招聘数量

　　全市共招聘医学生133名，其中：本科生17名、大专生116名。

　　五、招聘方式

　　招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，市卫健委发布总体招聘公告，具体招聘工作由各县区自行组织实施。2019年7月底前，各县区结合当地实际发布各自具体招聘方案，公布在人社局或卫生健康委官网。

　　对于报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。

　　六、待遇保障

　　(一)经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

　　(二)纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县区根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

　　(三)福利待遇。

　　1、对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　2、对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　3、特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

　　4、对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

　　七、履约要求

　　由用人单位与特招毕业生签订聘用合同。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)。

　　2019年5月23日

　　2019年5月23日

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