2019南阳市卧龙区事业单位招聘工作人员20人公告

招聘公告：2019南阳市卧龙区事业单位招聘工作人员20人公告
公告来源：河南事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，结合我区实际，经区委、区政府同意，南阳市卧龙区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　(一)南阳市卧龙区卧龙岗文化旅游产业集聚区管委会，为区政府直属正科级财政全额预算管理事业单位。主要承担编制完善产业集聚区的发展总体规划、卧龙岗武侯祠文化园区的规划、建设、运营、招商引资等工作。

　　(二)南阳市卧龙区财政局下属财政所，系财政全额预算管理事业单位。主要负责管理乡镇收支预算，编制和执行乡镇年度预决算，办理国库集中收付业务和会计核算中心资金管理业务并进行会计核算等工作。

　　二、招聘原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘人员质量。

　　三、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　四、招聘人数及岗位

　　本次共计划招聘工作人员20名。具体岗位要求、年龄要求、招聘资格条件等情况详见《2019年南阳市卧龙区事业单位公开招聘工作人员职位表》(见附表)。

　　五、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行。

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、专业以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

　　(四)年龄应符合各岗位要求(30周岁以下要求1989年6月1日以后出生，35周岁以下要求1984年6月1日以后出生，40周岁以下要求1979年6月1日以后出生，45周岁以下要求1974年6月1日以后出生)。

　　(五)具有正常履职所需的身体条件。

　　(六)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4.现役军人、普通高等学校在校生(2019年应届毕业生除外);

　　5.法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　六、招聘程序与办法

　　公开招聘工作分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用几个步骤。

　　(一)报名与资格审查

　　报名采取本人现场报名方式进行。报名时须提交本人有效身份证、毕业证、学位证、相关证件、证明材料原件(2019年尚未取得毕业证、学位证的报考人员须提交《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件)及复印件(各1份)，同时提交1份《2019年南阳市卧龙区事业单位公开招聘工作人员报名表》。

　　现场采集照片、指纹信息，并缴纳考务费30元。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，凭贫困户精准扶贫明白卡或居民最低生活保障金领取证可免缴笔试考务费。

　　每人只能选报一个岗位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数比例原则上设定为1∶3，达不到1∶3的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1∶2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考务费。

　　加分条件为：参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

　　上述人员需在报名时间结束前提交加分材料，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

　　报名时间：2019年6月20日至22日。8：00-12：00，15：00-18：00。

　　报名地点：卧龙区人力资源和社会保障服务大厅(南阳市七一路与工业路交叉口西南角)。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　(二)笔试

　　笔试采用异地命题、异地评卷。笔试时间为120分钟，笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　卧龙岗文化旅游产业集聚区管委会报考人员笔试内容为公共基础知识及专业知识;财政局下属财政所报考人员笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、写作等内容。专业知识为报考岗位应具备的专业知识。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，笔试成绩加10分。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分

　　笔试时间及地点见笔试准考证。领取笔试准考证时间请关注招聘网站。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位l∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。

　　面试异地出题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

　　面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、举止仪表、业务能力等。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩按聘用岗位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行。

　　考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后分别办理相关手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。有工作经历人员根据相关规定办理聘用手续。聘用人员在招聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，5年内取消卧龙区事业单位招聘报考资格。