2019平顶山新华区招聘中小学教师130人公告(2)

　　凡具备下列情形之一的，需提交《新华区2019年公开招聘教师加分申请表》(见附件2)和相关的证明材料、证书原件及复印件(一式两份)，笔试成绩加5分(若有多项加分因素，只加一项，不重复加分)。

　　(1)根据市委办公室转发《市委组织部等六部门关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见的通知》(平办[2013]10号)，参加“大学生村干部”计划，在农村任职满2年以上考核合格的考生(截止时间2019年5月31日)，须提交服务地省辖市组织部门出具的证明材料;

　　(2)根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)，服务期满考核合格的参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划的考生(截止时间2019年5月31日)，须提交服务地省辖市相关考核证明材料;

　　(3)根据省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》(豫教师〔2009〕82号)，特岗教师3年服务期满考核合格后，可享受《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》规定的各项优惠政策，特岗教师3年服务期满考核合格的考生(截止时间2019年5月31日)，须提交《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》原件及复印件。

　　(4)上述符合加分条件的报考人员,于2019年6月26日9:00至17:00到新华区教体局四楼会议室提交报名信息表和上述1-3项要求的相关证件、材料原件及复印件各1份。报考人员未在规定时间内提出加分申请并提交加分材料的，视为自动放弃加分资格，不享受加分政策，因此对报考人员产生的影响，由报考人员自行承担;对于提供虚假材料、伪造加分证明等弄虚作假行为享受加分政策的，一经查实，取消其应聘资格。

　　(四)资格审查

　　本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假注册信息或虚假证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试。

　　(五)考试

　　本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试

　　采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试满分100分。

　　笔试内容为：教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识及公共基础知识。

　　考生参加考试时需携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。

　　2、面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例分学校分学科确定面试人选。若低于此比例，经新华区招聘教师工作领导小组研究后，可适当降低面试比例，但面试比例不能低于1:2，如降低后仍达不到比例要求的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

　　进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审地点另行通知。资格复审时，工作人员须对进入面试人员的有效身份证、毕业证、学历认证报告、学位证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证等原件的真实性进行审核。进入面试人员须提交上述证件的复印件2份(A4纸)。通过资格复审后，进入面试人员领取《面试通知单》。考生未按规定时间、地点参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实者，一经发现并查实，取消面试资格。

　　面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。

　　面试时间、地点见面试通知单。

　　3、成绩计算

　　考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(六)体检和考核

　　根据考试总成绩从高分到低分分学校、学科等额确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用自理。

　　体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核。不在规定时间内提交考核材料和报到者，将视为自动放弃。因体检、考核不合格等原因出现的空缺名额，按照总成绩由高分到低分的顺序和相关程序依次递补。

　　五、待遇及聘用

　　招聘教师工作领导小组按照考试、体检及考核结果，确定拟聘用人员，名单在平顶山市新华区公众信息网(www.xinhuaqu.gov.cn)网站公示，公示7个工作日，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用，由新华区人才交流中心办理相关手续(非在编)。新聘用人员需参加岗前培训，并实行试用期制度(试用期一年)，试用期满考核合格者与聘用单位签订正式聘用合同;不合格者，取消其聘用资格。

　　新聘用人员在新华区教育系统内服务不少于5年(含试用期一年)，服务期内不得调出新华区教育系统。新聘用人员工资待遇参照事业单位人员工资标准执行，养老保险和失业保险按企业相关标准执行，其他社会保险及待遇按国家相关规定执行，所需费用纳入区财政预算。

　　以上是2019平顶山新华区招聘中小学教师130人公告(2)的全部内容，更多关于平顶山,新华区招教,,新华区招聘中小学教师130人公告快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。