2019年信阳潢川县招才引智招聘城区小学教师50名公告(2)

　　四、招聘办法

　　本次公开招聘按公告、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试工作由县人力资源和社会保障局会同县教育体育局统一组织实施。

　　1、笔试时间：暂定2019年7月21日(具体时间安排详见准考证)。

　　2、笔试地点：详见准考证。

　　3、笔试科目：笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、新课程理论、教育法律法规等。

　　4、加分规定：根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在潢川县参加高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生和退役大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生，须在2019年7月14日下午6:00前到报名点地点提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

　　加分人员名单将在潢川县人民政府网站上公示。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。进入面试的人员将在潢川县人民政府网站上公示。因报考人员自动放弃后出现的空缺，从报考同一学科的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2、面试时，若有缺考人员造成该招聘学科形不成竞争的，该学科面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。

　　3、面试形式：面试采取试讲的方式进行，内容为所报学科内容，时间为10分钟，面试满分为100分。

　　4、领取面试通知单的时间另行通知。

　　(三)考试成绩计算方法

　　考试成绩=笔试成绩(含加分因素)×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。

　　报名考生须对个人信息严防外泄，否则责任自负。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检费用自理。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

　　在确定体检人员时，若考试成绩并列，超出招聘计划时，按先笔试成绩(含加分因素)高者优先，如相同，再学历层次高者优先，若仍相同，再按年龄大者优先的顺序确定。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘学科缺额的，可在同学科应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察工作由县人力资源和社会保障局、县教育体育局共同组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

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