2019安阳市北关区招聘教师116人公告

招聘公告：2019安阳市北关区招聘教师116人公告
公告来源：河南教师招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　为优化我区教师结构，适应教育事业发展需求，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经北关区人民政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘小学、幼儿园教师,现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　本次计划招聘小学、幼儿园教师116名。具体招聘岗位、学科、数量见《安阳市北关区2019年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　(二)应聘条件

　　应聘人员必须具备下列条件：

　　1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业知识或技能;适应岗位要求的条件;岗位所需要的其他条件。

　　2.年龄条件:30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。

　　3.学历条件:报考小学教师岗位的，须为普招全日制本科及以上学历的毕业生;报考幼儿园教师岗位的，须为普招全日制专科及以上学历的毕业生。

　　4.资格条件：报考人员应具备相应的教师资格证书(财会学科除外)。报考幼儿园教师岗位人员应具备幼儿园教师资格证书;报考学科岗位应与教师资格证书任教学科一致，所学专业不限。

　　5.专业条件：报考语文学科须具备二级甲等及以上普通话证书;报考其他学科须具备二级乙等及以上普通话证书;报考英语学科须具备英语专业四级或大学英语四级及以上证书;报考财会学科所学专业应为会计学、财务管理、财务会计教育。

　　有下列情形之一者不得报考：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本区内各级事业单位公开招聘;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、招聘办法和程序

　　(一)发布招聘公告

　　2019年7月16日，在《安阳日报》、北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)、安阳教育信息网(网址：http://www.anyangedu.com/)等平台发布公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式和时间

　　本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登陆北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)，实行网上报名、查询、交费、打印准考证。

　　报名时间：2019年7月29日8：00至7月31日17:00(逾期不再受理)。

　　应聘人员可在规定时间内登录北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人近期免冠正面单色背景电子照片(jpg格式，高度约156像素，宽度约114像素，大小20KB以下)。

　　应聘人员每人限报一个学科，报名和考试时使用的本人有效身份证及相关信息要一致。

　　2.资格初审

　　应聘人员在提交报考申请后，登录北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站查询资格初审结果。报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应在缴费截止时间前及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位。

　　报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。

　　3.网上缴费

　　经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，登录原报名网站缴纳考务费30元，缴费截止时间为2019年8月1日17：00，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。

　　缴费成功后，请务必立即下载打印《北关区2019年公开招聘教师报名登记表》(由系统自动生成，以备面试前现场资格确认时使用)，缴费截止后将无法下载打印。

　　4.准考证打印

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，登录北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站自行下载打印笔试准考证(A4纸)，准考证打印时间为2019年8月7日8：00至8月9日17：00。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出(报名系统自动生成的)照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。

　　报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。同一学科岗位(男、女)出现报名人数未达到规定比例而核减或取消的，该岗位核减或取消的招聘人数可在同一学科另一个岗位中调剂，该招聘学科招聘总数不变。

　　取消招聘学科的，不再改报其他学科，退还报名考务费。报考后由于自身原因未参加考试者，其考试成绩按零分计算。

　　5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试共1张试卷，满分100分，内容为教育学、教育心理学和公共基础知识。

　　(2)笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

　　(3)资格复审

　　应聘同一学科人员按招聘人数1：3的比例从笔试成绩中由高分到低分确定进入资格复审人员。同一学科比例内末位应聘人员出现笔试成绩相同时，同时确定为进入资格复审人员。笔试有缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格复审。

　　进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点在北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站公布。

　　资格复审时应聘人员需提供的材料：《北关区2019年公开招聘教师报名登记表》一式两份(登录北关区人民政府网下载填写并打印)、本人户口薄、有效身份证、毕业证、学历认证报告(或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证、普通话证(报考语文学科者需递交二级甲等以上普通话证书，报考其他学科者需递交二级乙等以上普通话证书)、笔试准考证。在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章)。

　　另外，报考英语岗位应提供专业英语四级或大学英语四级及以上证书;报考舞蹈岗位应提供本科舞蹈专业毕业证书或舞蹈等级证书等证明材料;报考足球岗位应提供本科足球专业毕业证书或足球教练员证或足球裁判证或足球运动员等级证等证明材料;报考面向河南省实施基层服务项目人员或退役大学生士兵岗位的，河南省实施基层服务项目人员应提供基层服务期满且考核合格证明，退役大学生士兵应提供入伍、退伍证明材料。

　　提交所需材料原件及复印件各一份(以上所提交材料一律使用A4纸复印)。

　　未在规定时间内参加现场资格复审的，视为自动放弃;证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格，自动放弃或取消面试资格后拟招聘岗位数与面试人选不足1:3比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　2.面试

　　通过资格复审的人员直接进入面试，面试人员名单、领取《面试通知书》时间在北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站公布。领取时需携带本人有效身份证、笔试准考证。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。逾期未领取视为自动放弃。

　　面试采取试讲和答辩(展示)的方式进行，时间为15分钟，满分为100分。其中语文、数学、英语、信息技术学科试讲时间10分钟，满分70分，答辩时间5分钟，满分30分;音乐、美术、体育学科试讲时间10分钟，满分70分，展示时间5分钟，满分30分;财会学科只进行答辩，时间为15分钟，满分100分。面试人数多，需要分设考场的，将采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。面试后先当场公布面试原始成绩，采取二次平均法的，待进行平衡后再公布面试成绩。

　　面试成绩=试讲成绩+答辩(展示)成绩

　　3.考试总成绩计算办法

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(按四舍五入的方法计算并保留小数点后两位)。考试成绩在北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站公布。

　　(四)体检与考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。面试成绩相同的，按答辩成绩从高分到低分确定体检人员。

　　体检人员名单、体检时间和地点在北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站公布。

　　体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检由招聘工作领导小组统一组织进行。体检费由应聘人员个人负担。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按同一学科应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分依次等额递补，面试成绩相同的，按答辩成绩从高分到低分确定递补人员。

　　对体检合格人员进行考察，按照有关规定，由招聘单位和主管部门具体组织实施。因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补。

　　(五)选岗

　　考察合格的人员，在规定的时间地点，按考试总成绩由高分到低分的先后顺序，依次自主选择岗位。同学科报考人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分依次自主选择岗位。选岗一经确定，不得更改。规定时间内，未参加选择岗位或拒绝选择岗位的，视为自动放弃。

　　(六)公示

　　按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网(网址：http://www.aybgzs.gov.cn/)网站上公示。公示时间为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经过公示合格的拟聘用人员，按照规定程序在规定的时间内办理有关手续。拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。

　　新聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期期满，经综合考察合格者，按照管理权限和有关规定办理正式聘用、定级手续;考察不合格者，取消聘用资格。

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