2019信阳新县特岗教师招聘资格复审及面试工作安排

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　　根据《河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅中共河南省委编办关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2019〕86号)精神，制定本实施方案。

　　一、面试资格复审

　　1.复审对象：河南省特岗教师招聘网站公布的新县进入面试程序的考生。

　　2.复审时间：2019年8月23日上午8:00—11:30，下午15:00—18:00。

　　3.复审地点：新县光彩实验学校。

　　4.复审内容

　　(1)面试通知单(从河南省特岗教师招聘网站进入特岗教师招聘系统下载打印);

　　(2)身份证原件及复印件1份;

　　(3)毕业证原件及复印件1份(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明);

　　(4)教师资格证原件及复印件1份;

　　(5)应聘初中教师的，要求本科及以上学历;应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗位的，要求所持有的教师资格证书任教学科与报考岗位学科一致;持有幼儿园教师资格证的，可报考音乐、美术、语文、数学等学科岗位，但不能报考体育、心理健康教育学科岗位);

　　(6)参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满且考核合格的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份。

　　考生在现场按要求填写2份《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》和1份体检表(只贴照片)，并粘贴与笔试准考证同一底版照片(自备同一底版照片4张，请提前包好并将自己的姓名和报考学段、学科写在包装纸上)，交相关复审工作人员。

　　5.复审要求：考生携带以上相关证件和材料到复审地点参加复审。审查考生身份证、毕业证、教师资格证及相关证明材料是否真实，是否一致。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

　　资格复审合格后，负责审核的工作人员须在考生《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖新县教育局公章，同时在面试准考证上加盖新县教育局人事股公章。特岗教师招聘实行全程资格审查。在考生报考及三年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。

　　二、面试

　　(一)面试原则

　　坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

　　(二)时间和地点

　　面试时间：2019年8月25日。

　　面试地点：新县光彩实验学校。

　　(三)面试对象

　　报考新县2019年特岗教师并经笔试取得面试资格的考生，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例确定面试人选。

　　(四)面试内容

　　面试采取说课方式进行，说课内容为新县初中、小学2018至2019学年度现用教材。初中为八年级上册教材(化学为九年级教材)，教材版本：语文、数学、物理、化学、生物、音乐、美术、思政(道德与法治)、历史为人教版，外语、地理为科普版，体育为华东师大版，信息技术为河南科学技术版。小学为五年级上册教材，教材版本：语文为语文S版，数学、美术为人教版，外语为人教PEP版，思政(道德与法治)为北师大版，科学为教科版，音乐为人音版，体育为人教版，信息技术为河大版，心理健康教育为教科版。

　　(五)面试程序

　　1.命题。2019年8月25日上午，由考务办公室组织命题。

　　2.抽签。2019年8月25日中午11:50开始，考生必须在中午11:30之前到达面试考点(凭身份证、面试准考证进入)，在工作人员的组织下，按初中、小学的顺序分学科抽取面试顺序号。

　　3.培训评委。2019年8月25日上午10:00，对评委进行集中培训。

　　4.抽课。

　　(1)抽签排序后开始抽课。8月25日下午12:00开始，各组联络员按照抽签的顺序，带领面试考生进入备课室抽取说课内容，并开始备课。其余考生按序号每隔10分钟抽课一次。

　　(2)抽课方法：每名考生有3个面试题签，考生从三个题签中随机抽取一个题签作为面试题签。

　　(3)面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。

　　5.备课。面试考生在备课室内备课时间为30分钟。备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由各组联络员带入面试室。

　　6.说课。面试考生进入面试室，开始说课。说课时间控制在10分钟以内，主要考察学生学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。说课过程中，考生可使用小黑板、备课稿和课本说课，但不能携带教参、教辅等。

　　7.成绩评定。每位评委根据考生的面试情况，按照评分标准打分。面试成绩满分为100分，记分员根据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试最终得分。每个学科开始时，各组要对前三名的考生成绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确保宽严适度，前后一致。

　　8.公布面试成绩。每位考生面试后，当场将面试成绩通知考生。

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