2019河南省教育技术装备管理中心招聘工作人员3名公告

招聘公告：2019河南省教育技术装备管理中心招聘工作人员3名公告
公告来源：河南事业单位招聘网	招聘人数：人
报名时间：	考试内容：
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　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，现结合单位实际，经研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员3名，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　河南省教育技术装备管理中心(以下简称“省装备中心”)系河南省教育厅直属事业单位，规格正处级。主要负责全省教育装备、实验教学、质量监督、实践教育、校园风险防范、学生校服、图书馆配、教育装备和实践教育省级课题等工作。

　　二、招聘工作组织领导

　　为保证公开招聘工作顺利开展，省装备中心成立招聘工作领导小组。具体组成如下：中心主要领导担任组长，其它领导担任副组长，人力资源科、办公室、党办、监察室、财务、部分业务科室负责同志为成员，领导小组办公室设在省装备中心人力资源科，具体负责公开招聘的组织协调工作。

　　三、招聘岗位及人数

　　详见附件《河南省教育技术装备管理中心2019年公开招聘工作人员一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，热爱党的教育事业，具有爱岗敬业的奉献精神。

　　2.具有适应机关事业单位相应工作岗位所需要的政治素质和文化素养;具备应聘岗位所要求的专业知识、实践技能及业务能力，具有良好的品行和吃苦耐劳精神。

　　3.身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　4.岗位所需专业及条件见附件《河南省教育技术装备管理中心2019年公开招聘工作人员一览表》。

　　(二)有下列情形之一的不接受报名应聘

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址为http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育厅(网址为http://www.haedu.gov.cn)和河南教育装备网(网址为http://jyzb.haedu.gov.cn)网站，发布时间为2019年8月19日至2019年 8月27日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名和现场确认的方式进行，报名人员登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=87,进入“河南省教育技术装备管理中心招聘报名系统”进行报名，报名时间为2019年8月27日上午8:00至2019年8月29日下午18:00，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。省装备中心将根据具体情况进行现场确认和资格审查(时间、地点和事项在河南教育装备网上通知)。

　　重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注河南教育装备网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。现场资格确认需携带本人身份证、学历证、学位证、职称证等原件及复印件，有工作经历或超出择业期的须提供社保经办机构出具的社会保险缴费证明，有工作单位的须提供现工作单位出具的同意参加本次招考的证明。留学回国人员须提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。

　　报名和资格审查工作由省装备中心负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与省装备中心招录办公室联系。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，各环节均在省人社厅指导、省教育厅的指导和监督下，由省装备中心具体实施。

　　1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在河南教育装备网上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在河南教育装备网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取问询、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、组织管理能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。面试当天若相关岗位因人员缺考，形不成竞争，取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考，形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.考试时间、地点以在网站发布的公告为准，具体时间根据报名情况适时进行，将会提前通知。