2019洛阳市吉利区招聘中小学在编在职教师10人公告(2)

　　(三)面试

　　1.面试时间和地点另行通知，请所有通过资格审查的报名人员按照面试通知的要求参加面试，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃考试资格。

　　2.面试办法。面试采取试讲的方式，试讲内容从现行教材中随机抽取，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)，试讲教材见附件3。试讲满分为100分。

　　面试试讲成绩采用“体操计分法”，即在7名考官给出的分数中，去掉一个最高分和一个最低分，剩余5名考官的平均分即为考生的最终得分。计算结果四舍五入保留小数点后两位数。

　　考生的面试成绩将在吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)和吉利区人才网(www.jilihr.cn)公示，请考生注意登录查看。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，按照招聘岗位和招聘计划1:1.5(四舍五入)的比例分别从高分到低分确定体检对象。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) 和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)规定的内容进行。

　　体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由考生自行承担。

　　体检相关事宜将通过吉利区人民政府网(www.jili.gov.cn)和吉利区人才网(www.jilihr.cn)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　(五)考察

　　对于体检合格人员，根据招聘岗位计划数，按面试成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。因考察不合格或自愿放弃出现岗位缺额时，从体检合格人员中按面试成绩由高分到低分递补考察。

　　(六)公示

　　考察合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为聘用人员。聘用人员自接到通知之日起3个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　(七)办理调动手续

　　聘用人员在公示期满之日起30天内由个人办理调出相关手续，由区编制、人社、教育、财政等部门办理调入相关手续，逾期不能办理调出手续者视为自动放弃。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　六、组织领导

　　成立吉利区2019年公开招聘中小学在编在职教师工作领导小组，在区委、区政府的领导和区纪委监委监督下开展工作。

　　本方案及未尽事宜，由吉利区2019年公开招聘中小学在编在职教师工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0379-66912108(吉利区人社局)

　　0379-66918173(吉利区教育体育局)

　　监督电话：0379-66921959

　　附件：

　　1.《吉利区2019年公开招聘中小学在编在职教师报名表》.doc

　　2.《单位同意报考证明》.doc

　　3.《吉利区2019年公开招聘中小学在编在职教师试讲指定教材》.doc

　　吉利区2019年公开招聘中小学

　　在编在职教师工作领导小组

　　2019年8月26日

　　以上是2019洛阳市吉利区招聘中小学在编在职教师10人公告;报名时间：2019年9月2日至9月3日(上午9:00-下午6:00)。的全部内容，更多河南教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群，河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号：（hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网。

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