2019年濮阳市特招医学院校毕业生和特岗全科医生216名公告(2)

　　(四)笔试

　　1、特招医学院校毕业生笔试由市卫生健康委员会负责组织，全市统一命题、统一考试。医学专业本科生报考乡镇卫生院不再参加笔试。笔试成绩为百分制。通过资格审查的报名人数与拟聘用人数达不到3：1比例的，直接进入面试。

　　考试时间：9月22日上午9：00—11：00。

　　领取准考证时间：9月20日—21日(上午8：00—12：00，下午15：00-18：30)

　　领取地点：市卫生健康委员会人事科。考试时间、地点等具体考务事宜以准考证为准。

　　2、特岗全科医生不进行笔试。

　　(五)面试

　　笔试结束后，由市卫生健康委员会和县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会按招聘计划岗位数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人员。参加面试人员名单将在市、县人力资源和社会保障局、卫生健康委员会网站上公布。

　　面试工作由县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会负责组织。全市统一命题，统一面试时间。

　　报考乡镇卫生院的医学专业本科生直接进入面试。特岗全科医生应聘人员面试工作与特招医学院校毕业生面试工作同时进行。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;直接进入面试的人员，面试成绩为考试总成绩，不再折算。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位数量1:1的比例从高分到低分分别确定特招医学院校毕业生体检人员和特岗全科医生体检人员。特招医学院校毕业生体检和特岗全科医生体检同时进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由县人力资源和社会保障局、县卫生健康委员会负责组织。体检费用由被体检考生承担。考生对体检的结果有疑问要求复查的，在体检结果公布7日内，由考生本人提出申请，经县招聘工作领导小组研究批准后，另行指定医院进行复查，复查只进行一次，凡体检不合格人员，取消应聘资格。

　　(七)考察与聘用

　　根据体检结果，由县特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作领导小组负责组织考察，确定特招医学院校毕业生和特岗全科医生拟聘用人员。拟聘用人员名单在市、县人力资源和社会保障局、卫生健康委员会网站上公示7天，如无异议，按照省政府和相关部门文件规定办理聘用手续。

　　(八)备案

　　各县卫生健康委员会填写《2019年特招毕业生备案表》、《2019年特岗全科医生备案表》一式三份，同时，形成备案报告经县编办、县人力资源和社会保障局、县卫生健康委共同盖章后，上报市卫生健康委。市卫生健康委汇总后形成备案报告，经市编办、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委盖章后，上报省卫生健康委备案。

　　五、待遇保障

　　按照河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等七部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)精神落实相关待遇。

　　(一)特招医学院校毕业生

　　1、经费补助

　　省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。

　　2、纳入编制管理

　　特招的研究生、本科生在确定聘用后按程序纳入单位编制管理。对于特招到乡镇卫生院工作的专科生，取得医学类本科学历，纳入乡镇卫生院编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各地根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

　　3、福利待遇

　　①对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

　　②对于服务期间未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

　　③特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生在日后职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　④对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，提供必要的周转住房等基本生活保障。

　　(二)特岗全科医生

　　1、特岗全科医生服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于6万元标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，由县级公立医院进行发放。

　　2、特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。

　　3、职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　4、在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

　　5、乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

　　6、对于未参加过全科医学知识培训的人员，由省卫生健康委员会免费组织岗位培训;特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师(原有的执业范围保留)，县级公立医院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续，并及时安排上岗。

　　7、特岗全科医生人事档案可由服务所在地的县(市)人才服务机构代理，党团关系转至服务所在单位。绩效考核和年度考核由服务所在单位负责，考核结果报县级公立医院备案。对成绩突出、考核优秀者，在绩效工资分配时予以考虑;对考核不合格者，降低补助标准和绩效工资标准，直至解除聘用合同。

　　8、特岗全科医生聘期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院，服务期间由原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作;如果来自民营医院或原来无工作单位，服务期满可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。

　　六、履约要求

　　特招毕业生在基层工作时间不少于6年，特岗全科医生在基层工作时间不少于4年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者违约情况记入个人诚信档案，列入诚信“黑名单”，限制其医师注册、职称晋升、医疗卫生机构招聘、住院医师规范化培训、研究生招生考试招录，并按规定追回相关补助费用和违约金。

　　七、组织领导

　　特招医学院校毕业生和特岗全科医生是我省实施基层卫生人才工程的重要组成部分，也是提升基层医疗卫生服务能力、破解群众看病难看病贵的有效举措，政策性强，涉及面广，社会影响大。为加强对该项工作的领导，成立濮阳市特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作领导小组，具体负责全市招聘组织协调工作。各县(区)根据招聘工作需要，成立相应的领导组织。

　　咨询电话：

　　市卫生健康委员会： 6661593

　　南乐县卫生健康委员会：6230100

　　清丰县卫生健康委员会：7216632

　　台前县卫生健康委员会：2214730

　　监督电话：

　　市卫生健康委机关纪委：6661581

　　附件1：河南省特招医学院校毕业生报名表

　　附件2：河南省特岗全科医生报名表

　　附件3：濮阳市2019年特招医学院校毕业生岗位需求表

　　附件4：濮阳市2019年特岗全科医生岗位需求表

　　濮阳市特招医学院校毕业生和特岗全科医生招聘工作领导小组

　　2019年8月27日

　　以上是2019年濮阳市特招医学院校毕业生和特岗全科医生216名公告;报名时间：2019年9月10日—9月12日(工作日每天上午8：00—12：00，下午15：00-18：30)的全部内容，更多濮阳市医疗卫生招聘考试信息敬请加入医疗卫生招聘群，更多资讯请关注公众号号河南卫生人才招聘（hn-wsrcw)。及关注河南医疗卫生招聘网/河南人事考试网。

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