2019河南省退役军人服务中心招聘22人公告(2)

　　2.面试。根据笔试成绩，按照职位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试满分为100分。

　　面试前，参加面试人员需持本人有效身份证、笔试准考证、学历、学位证件和单位同意报考证明等进行面试确认。

　　在面试确认中，逾期未参加面试确认的，视为自动放弃面试资格;因报考资格条件不符合职位招聘资格条件要求的，取消面试资格。形成的空缺，将根据相应岗位笔试成绩从高分到低分进行递补。

　　根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试当天因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试题的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。面试时间、地点等事宜另行通知。

　　3.考试总成绩。考试总成绩满分为100分，其中笔试、面试成绩分别占40%、60%(考试总成绩保留两位小数)，考试总成绩在郑州市人事考试中心网站进行公示。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按照职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检的相关要求进行。如出现体检不合格人员，按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)考察

　　通过体检的报考人员，作为考察对象，并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

　　(六)公示

　　对通过考察的拟聘人员，在河南省人力资源和社会保障厅、郑州市人事考试中心门户网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按河南省人力资源和社会保障厅有关规定办理相关手续。新聘人员试用期为一年，工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。试用期满后考核合格的，办理招聘手续，不合格的解除聘用关系。

　　六、纪律与监督

　　省纪委监委驻省退役军人事务厅纪检监察组负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　咨询电话：0371-68060788(省退役军人事务厅人事处)

　　监督电话：0371-68060711(省纪委监委驻省退役军人事务厅纪检监察组)

　　0371-69690394(省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处)

　　网上报名技术电话：0371-67188349

　　　附件：

　　1.2019河南省退役军人服务中心招聘岗位信息表

　　2.2019河南省退役军人服务中心招聘报名表

　　附件1-1

　　河南省退役军人服务中心2019年公开招聘岗位信息表(面向社会)

　　附件1-2

　　河南省退役军人服务中心2019年公开招聘岗位信息表(高校毕业生)