解读2018年事业单位联考之《职业能力倾向测验》

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2018年事业单位联考大幕已经拉开，从目前已出的公告来看，2018年事业单位联考时间暂定为5月26日，小伙伴们备考时间有限，赶紧从考试内容上了解起来吧!

事业单位联考招聘考试将公共科目笔试分为A、B、C、D、E五大类，分别为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。虽然这五大类笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》(考试时限90分钟，满分150分)和《综合应用能力》(考试时限120分钟，满分150分)。但是，具体内容会根据类别不同而有所区别。本文主要就《职业能力倾向测验》与公务员考试的《行测》进行对比，并分类别解读(以2017年事业单位笔试为参考依据)。

一、公务员笔试

考试时限均为120分钟。

二、事业单位笔试

1、A类(综合管理类)

考点与公务员考试基本一致，区别在于题量会减少，以及整体难度会降低。

2、B类(社会科学专技类)

数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——综合分析。综合分析的内容为三篇文字材料，每篇文字材料后有5道小题，与言语理解与表达的题型非常相似。

3、C类(自然科学专技类)

与B类一样出现综合分析，但是却截然不同。出现新题型——策略制定和实验设计。其中策略制定偏向数量运算中的方案统筹(主要为时间、经济等);实验设计偏向高中生物科目里涉及的实验设计。

4、D类(中小学教师类)

数量关系和资料分析题量减少，出现新题型——策略选择。策略选择一般会陈述一个教育情景，考察考生面对各种问题的分析、处理能力，包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。

5、E类(医疗卫生类)

主要考察常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等，出现新题型——策略选择。

总的说来，整体题量均为100题，时限为90分钟，难度低于公务员笔试，但是B、C、D、E类别均根据岗位特色，出现一些新题型，考生在备考时须重点关注。

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