2019周口淮阳县引进紧缺高层次人才及县外在编人员面试公告

　　【导读】华图河南事业单位考试网同步淮阳县人民政府发布：2019周口淮阳县引进紧缺高层次人才及县外在编人员面试公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，备考河南事业单位考试，为你推荐事业单位备考用书，面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。

　　为切实做好我县2019年引进高层次人才及县外在编人员面试工作，根据《淮阳县2019年引进紧缺高层次人才及县外在编人员的公告》要求，现将面试有关事宜公告如下：

　　一、面试原则

　　坚持“公开、公平、公正”的原则，规范程序，科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每个面试考生的能力和水平。

　　二、面试对象

　　经资格审查，符合条件的面试人员名单附后。

　　三、面试通知单发放

　　参加面试的人员务必于2019年11月15日下午14:30到17:30持身份证(以非在编身份报考的考生还需携带就业报到证)到淮阳县人力资源和社会保障局一楼大厅(淮阳县羲皇大道南段359号)领取面试通知单，逾期不到者视为自动放弃本次面试。

　　四、面试时间、地点

　　1、时间：2019年11月16日。

　　上午8:00--12:00 教师考生面试

　　下午1:30--6:00 行政、事业考生面试

　　2、地点：淮阳县第二实验小学(淮阳县新星南路183号)。

　　五、面试形式及内容

　　1、教师人员面试采用讲微型课的方式进行，主要考察考生的基本素质、专业知识、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分,其中学科知识60分，教师素养20分，语言表达和仪表举止20分。所有考生的面试顺序抽签确定，每人面试时间不超过10分钟，其中体育、音乐、美术等专业含5分钟专业技能展示(需要器材的自备)。

　　学段:高中 年级:高一

　　学科及版本:

　　语文——人教版 数学——人教版

　　英语——人教版 政治——人教版

　　历史——人教版 地理——人教版

　　物理——人教版 化学——人教版

　　生物——人教版 体育——教育科学版

　　音乐——人民音乐版

　　美术——人民美术版

　　心理——北京师范大学版

　　计算机——教育科学版

　　备注：使用的是2019年淮阳县普通高中一年级上学期教材。

　　2、行政、事业人员面试以结构化面试方式进行，主要考察考生言语表达能力、应变能力、 计划组织与协调能力等，满分100分。每人面试时间不超过8分钟。

　　六、面试程序

　　(一)教师人员面试程序

　　1、考生凭本人有效身份证、面试通知单于当日上午7∶30前到相应的休息室门口报到，将所携带的通讯工具、包裹等交给工作人员保管，稍后有候考室工作人员引导考生统一进入侯考室，交验证件，身份核实无误后，以抽号方式确定面试顺序，进行信息采集。考生进入候考室后须接受封闭管理。

　　2、教师考生按抽签顺序依次进入备考室，在工作人员的指导下进行随机抽课，备课时间15分钟。

　　3、根据评委的指示，在工作人员引导下，考生按抽号顺序进入面试室进行面试。面试工作在评委组织下对面试的前三名考生统一打分，以确定面试打分基准。

　　4、考生面试结束，在面试室门外等待，当评委宣布其面试分数后，到休息室休息，听从工作人员安排统一离开考点。

　　(二)行政、事业考生面试程序

　　1、考生凭本人有效身份证、面试通知单于当日下午1:00前进场完毕，将所携带的通讯工具等交给工作人员保管，由候考室工作人员引导考生统一进入侯考室，交验证件，身份核实无误后，抽签确定面试顺序。然后在指定地点采集信息。

　　2、考生根据抽签顺序在工作人员的引导下依次进入面试室。

　　3、考生进入面试室后，在计时员引导下开始面试，面试工作在评委组织下对面试的前三名考生统一打分，以确定面试打分基准。

　　4、面试结束后，考生在面试室外等候，领取面试分数通知单后，听从工作人员安排离开考点。

　　七、成绩计算

　　计分工作人员对5名评委打分相加，除以评委人数(5人)所得出的平均分数，经四舍五入保留两位小数，即为该面试人员的面试成绩。

　　八、面试要求

　　1、考生在面试过程中不准透露自己个人信息，不得向评委暗示，否则视其情节轻重扣减面试分数。

　　2、面试分数未达到60分的考生不予录用。

　　3、面试过程实行封闭式管理。考生要按时到场，进入候考室、备考室、面试室、休息室后，不得大声喧哗，自觉服从工作人员的管理，所有考生均不得携带手机等任何通讯器材进入考试区域，如发现有使用通讯工具的，取消面试资格。除考点提供资料外,面试考生不得携带任何教材和资料进入备考室，否则按作弊处理。若有其他违纪行为将视情节按规定处理。

　　九、面试纪律

　　1、坚决把公平公正原则贯彻始终。接受对各种违规违纪行为的举报，并且坚持有报必查，有查必果，不管涉及到任何人，都将一查到底。

　　2、所有工作事项全程公开，每个环节、每个步骤都留有文字和影像资料备查。

　　3、参加面试的考生，进行信息再次采集，现场报名信息、面试信息相对照，必须完全吻合。

　　4、对违规违纪的考生，一经查实，依据有关规定，取消其引进资格，涉嫌违法的移交司法机关处理。

　　5、凡涉考工作人员以及其他公职人员参与舞弊的，一经查实，一律开除公职，涉嫌违法的移交司法机关处理。

　　6、对于在网络上发布各种不实消息，散布各种网络谣言甚至网络诈骗的，坚决依法严厉打击。

　　咨询电话：0394-2664816

　　淮阳县2019年引进紧缺高层次人才及县外在编人员面试名单.xls

　　淮阳县招才引智面试工作领导小组

　　2019年11月12日

　　以上是2019周口淮阳县引进紧缺高层次人才及县外在编人员面试公告的全部内容，更多关于2019周口淮阳县,河南事业单位招聘快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。