2019安阳招聘市教育局直属高中学校、市文广体旅局直属学校教师34人公(2)

　　(四)面试

　　根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点及面试人员名单在报名网站上公布。

　　进入面试的应聘人员须携带从报名网站下载打印的《2019年安阳市公开招聘教师报名登记表》一式两份、准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业协议书(就业报到证)或档案管理部门开具的非在编证明以及相应专业的英语、普通话、心理咨询师等证书的原件和复印件。

　　证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次等额递补。递补后达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

　　面试采取讲课、答辩的方式进行，每人讲课时间10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

　　面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩不得低于面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不予聘用。

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(保留小数点后两位)

　　(五)体检与考察

　　根据考试总成绩，按每个岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在报名网站上公布。

　　体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施。体检费用由应聘人员自理。

　　体检在市人力资源和社会保障局的监督指导下，由招聘学校和主管部门具体组织实施。

　　体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　考察按照有关规定，由招聘学校和主管部门具体组织实施。

　　考察不合格的，取消其聘用资格，不再递补。

　　(六)公示招聘结果

　　按照考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安阳教育信息网、安阳市人力资源和社会保障局网站公示。公示时间为7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结束无异议后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

　　拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》。

　　聘用人员全部参加岗前培训。

　　聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限5年。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　特别提示：

　　应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。

　　咨询电话：安阳市教育局0372-5116892

　　监督电话：安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-502225

　　安阳市人力资源和社会保障局0372-2209609

　　附件：1.《2019年安阳市公开招聘市教育局直属高中学校、市文广体旅局直属学校教师岗位表》

　　2.《2019年安阳市公开招聘教师报名表》

　　安阳市教育局

　　2019年11月18日

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