2019-12-10 10:24:55 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:
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2019年国家公务员面试方法:人际关系题作答法则。对公职人员而言,处理好人际关系不仅是圆满完考上公务员共管理、公共服务的必要条件,同时也是公务员基本素质的体现。因此人际关系类题型是国家公务员考试面试中非常常见的题型,下面我们就人际关系各种考察关系的题目为考生进行作答,掌握一定的回答方法和法则会给你的面试考试加分哦。
2019国家公务员结构化面试备考二、与同事之间关系
同事之间既是好朋友,又是好伙伴,还是竞争对手。处理同事之间的人际关系要遵循下列基本原则:
1、自我检讨,严于自律。同事之间有了矛盾冲突,要坚持自我检讨,多找自己的“过”,少究他人的“错”,严于律己,宽以待人,才能和谐相处。
2、交流沟通,谦虚真诚。有句话说“交流无线沟通永恒”。矛盾的产生往往是因为沟通不到位,有了矛盾,只有及时交流沟通,才能把误解消除与无形;在交往中,要谦虚谨慎,真诚待人,没有消除不了的误会,没有打动不了的心灵。
3、宽容大度,求同存异。“海纳百川,有容乃大”,社会分工不断细化的今天,待人待物,都要求大同存小异,既能容人之长,又能容人之短,大事讲原则,小事讲风格,才能构建和谐团结的同事关系。
4、积极主动,寻求帮助。与同事相处,良好的态度与努力固然是前提,但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时,有时光凭自己的力量不一定能解决,这时候我们就要主动的寻求外力的帮助。
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