2020年河南公务员考试面试指导：考生必须具备的四大面试能力

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　　2019年河南公务员考试即将进入到面试阶段，从各个部门发布的面试公告来看，2019年市考面试时间集中在六月份左右，大家备战面试的时间十分短促。如何在这么短的时间里，提升自己的面试能力，在面试考官面前有一个好的表现，是当前放在很多考生面前的难点。本文河南人事考试网(http://ha.huatu.com/)给大家带来考生必须具备的四大面试能力，希望大家在面试过程中能够有所针对性。

　　(1)调研能力

　　调研能力是调查能力和研究能力的统称，是从事调查研究活动所具备的本领和技能。主要包括：信息收集能力、信息分析能力、报告撰写能力。采用各种调查方法，了解真实情况，运用系统的观点、普遍联系的观点对调查的问题作出总体判断和估价，用事实、数据说话，为上级决策提供可靠的理论依据，调研成果具有超前性和预见性。

　　(2)学习能力

　　学习能力是遇到陌生领域，新问题能主动相关知识技能，尽快融入环境，解决问题的重要能力。掌握相关工作的规则，要求，主动钻研业务知识，成为行家里手，注重理论学习，密切结合实践，及时更新补充专业知识，把学习当做职业习惯。

　　(3)应变能力

　　遇到突发问题，处于紧急状态。善于缓和矛盾，稳定局面;创造良好的沟通环境，解决人际间的矛盾;善于协调各种资源条件，分清轻重缓急，既治标，又治本。

　　(4)决策能力

　　重大行政决策的五个法定程序是群众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论。五大决策程序法定化，目的就是为了提高各级政府决策的科学化、民主化、法治化水平。如果各级政府没有按照法定程序来决策，造成重大损失，就要终身追究责任。

　　通过具体的题目来说明，面试题目的考察是如何贯串这些能力的。

　　举例说明1：为更好的服务群众，某地出台规定，要求基层政府领导干部每周下乡时间不得超过一天，对于这一规定，你怎么看?

　　参考答案：该地政府是切实践行党的群众路线的做法，有利于密切干群关系，提升领导干部工作能力，值得肯定。但要注意在落实过程中注意区别对待，防止搞形式主义。

　　政府的权利来自于群众，就应该投入到为群众服务中去。反观现在有些地方政府在转变政府理念过程中还做的不到位，出现了一些背离群众路线的现象，门难进，脸难看，事难办的作风有所抬头，在此背景之下，强调基层干部密切联系群众的工作作风有其现实意义。

　　在落实中，应切实做到以下三点：一，科学安排时间，在保证完成本职工作的前提下深入基层;二，要真正深入到群众当中，多和群众谈心，多到问题集中的地方去;三，体察民意，了解民情，以切实帮助群众解决问题为工作目标，以群众满意度为衡量工作成绩的标准。

　　举例说明2：针对进城农民工下班后缺少文化娱乐生活的情况，某区政府准备组织文化团体，利用晚上业余时间开展送文化娱乐到工地活动，假如让你负责这项工作，你会怎么办?

　　参考答案：一，查阅单位关于开展文娱活动的具体规章制度，结合此前类似活动的先进经验，广泛调研农民工对活动的意见建议，形成活动计划;

　　二，针对活动关爱农民工的主题，组织相关流程：首先安排单位领导上台宣讲活动意义，表达政府对于农民工的关怀;其次安排文艺汇演，表演农民工喜闻乐见的文化节目;最后安排农民工优秀代表上台现身说法，介绍自己在城市谋生存求发展的事迹。

　　三，做好协调工作。安排好时间，地点，及时联系农民工团体和文艺团体参与活动，保证现场安保，维持好现场秩序，做好现场图片，摄影等工作，为扩大宣传做好准备。

　　我认为，文娱活动能够丰富农民工的精神生活，表达了政府对这一群体的人文关怀。但农民工作为社会的弱势群体，要在今后的工作中，更多在物质方面予以帮助，让他们能更好的融入城市的发展。

　　以上就是河南人事考试网(http://ha.huatu.com/)给大家带来的详细解答，从上文中的解答可以看出，面试对考生的考察是多方位、全方面的。通过以上两个题目的分析，需要大家体会到的面试答题就是在展示你所具备的公务员的意识和能力。所以，万变不离其宗，无论一个题目所涉及到的话题是什么，只有把自己需要展示出来的意识和能力表达到位，那就是好的面试答题。

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