2020年河南司法所面试方法：三招教你巧应结构化面试

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　　随着近几年公考面试形式多样，但是不可否认的是，结构化面试以后属于最基本也是适用单位最广的面试形式。结构化面试，又称标准化面试，是一种比较规范的面试形式，其优势是公平性较高，但缺点也相对突出——考官易在这样的标准的程序之下产生审美疲惫，所以面对结构化面试，考生更需要的是一些面试方法。河南人事考试网在此进行分析。

　　面试方法一：根据抽签顺序决定答题方法。

　　结构化面试的当天会有工作人员组织抽签，抽签的目的是为了保证考试的公平性，当我们拿到序号时需要注意：如果序号在前，比如是上午的第三号考生，那么此时考官的精力也是比较充沛，状态较好，所以考生在答题的时候可以以全面为主，注意细节。但如果考生的序号在后，比如是下午场的倒数第三位考生，那么此时考官已经较为疲惫，而且相同类似的内容也已经听了很多次，所以此时答题时要注意能够突出重要的考点，新颖创新，这样才能够让考官眼前一亮。

　　面试方法二：巧用断句调整答题状态。

　　在面试过程中，困扰考生最大的问题之一就是会有口头语、卡顿现象，这样答题会断断续续，影响整体的流畅度，如果口头语严重更可能会引起考官的反感。那么如何才能破解这一难题吗，秘籍就在于适当断句，利用句与句之间的间隙停顿一下，可以利用此时间平复情绪，组织后面的答题语言，而且隐藏度高，只要停顿时间控制得当，轻易不会被发现。举个例子，如一名考生的答题：我认为额题干描述的，描述的这个社会现象额反映了额当下存在的社会诚信问题。这样的答题口头语“额”是比较多的，如果整体答题会更严重，所以我们利用断句：我认为(停顿)，题干描述的社会现象反映了(停顿)，当下存在的社会诚信问题。在屏幕另一端看到的同学们不妨试一下，整体会流畅很多。

　　面试方法三：提炼要点句来突出重要的考点。

　　很多考生在答题过程中，内容冗长且重要的考点不突出，整体呈现比较松散，所以建议大家在答题时可以先以要点句的形式来突出要作答的重要的考点。例如：我们应该建议政府部门建立诚信的制度和系统，这样可以通过行政调控的方法来强化社会的诚信意识。这样的答题内容虽然饱满，但是缺乏核心重要的考点的突出，所以只需要讲要说的内容高度凝练一下，利用动宾结构的形式先突出要点句，这样会更加清晰。例如：建立诚信制度，完善诚信系统。政府可以通过行政调控的方法来强化社会的诚信意识。

　　面试其实并不难，大家要调整好心态，多去摸索一些用来提升自己的小方法，河南人事考试网相信大家一定会圆梦成功!

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