2020年选调生招聘面试热点：新公务员法

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一、热点概述

材料

央媒怒批：无节制加班掏空年轻干部生命!新法规定：6月1日起，新修订的《中华人民共和国公务员法》已经正式实施，特别引人注目的一条是：公务员加班有补助!

刚刚发布，并于2019年6月1日起开始实施的《中华人民共和国公务员法》在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。

新法明确，公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

此外，新法第八十二条规定：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助!

二、模拟题

最近，新修订的《中华人民共和国公务员法》出台，对此你怎么看?

三、参考解析

【审题分析】

1.主题：新公务员法出台

2.事件：新法修订出台

3.任务：对新修订的《中华人民共和国公务员法》谈看法

4.身份：没有给身份界定，但建议结合自身岗位站在政府角度进行作答

【测评要素】综合分析能力、信息获得能力、解决问题能力

【题型分类】政府认知

【参考解析】

新修订出台的《公务员法》不仅是我们国家进行基层肩负的重要举措，对我们广大基层公务员而言，更是一个巨大的利好消息。

无节制加班的危害是巨大的，“80后白发书记”满头白发触目惊心。其实，不仅是公务员这个群体，随着社会经济的高速发展，很多行业都无节制地要求职工“5+2 、白加黑”，这不仅与国家法律法规相悖，而且影响了大家的身体健康,降低了工作效率，还助长了形式主义。由此可见，新修订出台的《公务员法》不仅完善了法律体系，给我们广大基层公务员一层制度上的保障，切实解决基层公务员面临的实际问题;同时，也能够遏制不必要的加班，激发大家干事创业的激情，扎实基层公务员工作作风，提高基层部门工作效率。

但是，我们更应该看到，法律出台的目的是好的，如何让法律落地生根才是我们需要后续去努力实现的。

政府部门应该出台相应的配套制度，完善顶层设计。就像习近平总书记提到，2019年是我们的基层肩负年一样，我们要有相应的实施细则和其他的配套制度，切实减轻基层负担，保障基层公务员的切身利益。

不加班不代表不考核，政府部门在拒绝加班的同时，也要提高工作效率。一方面可以通过引入督查考核体制，加强对日常工作的考核，以工作实绩来创先评优。另一方面，也要加强对基层公务员，特别是年轻的基层公务员的培训，加强党性修养和业务知识培训，锻造一支敢作为、勇担当的基层公务员队伍。

媒体朋友也要在社会各界宣传“拒绝无效加班和低效能加班”的这一种观念，让我们每个行业都能够正常健康的发展。

最后，作为未来的公务员，在今后的工作中，我也会端正自己的工作态度，做到自主学习，主动担责，在工作上不懂就问，不断积累工作经验，提高综合素质和工作效能，通过自身能力的提升避免不必要的加班。

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