具调查，新进公务员对工资福利待遇表示满意的只有百分之三十三，

2020-01-02 15:04:51 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源：

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【试题类别】综合分析

　　【考查要素】综合分析能力

　　【思路点拨】要对产生这一调查结果的背景与原因进行分析，并要提出可行性的意见与建议，并能结合自身今后的工作进行展望。

　　【参考解析】

　　对于这个问题我有以下几点看法：

　　第一，我认为面向新进开展有关工资福利待遇方面的调查，有助于更好地了解新进的情况。他们能客观地反映自身的想法可有助于更好地发现问题，解决问题。

　　第二，当今社会经济发展迅速，物价上涨较快，生活和工作压力大，而外界对于福利待遇的不实报道使得人们对于的待遇出现认识上的偏差，认为是一份高福利少压力的工作，导致大量的年轻人为了追求待遇而考取。但是到了岗位上发现与理想中的情况差别较大，造成了对自身工资福利待遇表示满意的只有百分之三十三这一较低的水平。

　　第三，对此，我认为要从多个方面进行努力，才能真正地解决好对工资福利待遇满意比例较低的情况。

　　对于一些准备步入社会的年轻人来说，在选择自身的发展方向是要进行多方的了解，要真正了解自身的特点与需求，做好自身的职业规划，避免受到社会上一些不理性不客观的观点影响，做出最有利于自身发展的选择。而不是因为功利性而选择;

　　对于新进的，要提高自身的认识，要清楚地认识到我们的工资待遇是纳税人的钱。我们作为不是为了有高福利少压力的工作，而是应该真正地为人民服务。并且还应具备正确的幸福感和价值观，认识到不是有着高的工资福利待遇就是幸福，作为应该在自己的日常工作中寻找幸福，在为人民群众解决困难中寻找幸福;

　　就国家而言，也要根据经济的发展和物价上涨等情况，适时地调整的工资福利待遇保障他们正常的工作生活以及学习的需要。

　　第四，从现实来看，很多报考的考生将工资福利待遇作为选择这一行业一个很重要的因素，但是我认为这些绝对不是最重要的因素。对于我们来，作为我们年轻人应该认真规划好自己的工作学习生活，充满热情地投入工作中，在为人民解决困难中，在提升自身工作能力中寻找到幸福感与满足感。

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