2020-01-12 17:19:00 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源：
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万达公司招用叶某为该公司职员，在设定情况下，下列说法错误的是()
A. 因万达公司未按照聘用合同的约定付给叶某工资，叶某可随时通知其公司解除劳动合同
B. 如果万达公司没有按照约定提供劳动条件，叶某有权随时通知其解约劳动合同
C. 因万达公司强迫叶某加夜班，叶某可以随时通知其解除劳动合同
D. 在试用期内，叶某可随时通知万达公司解除合同
【答案】D
【解析】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供 劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险 费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六 条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的 其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单 位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告 知用人单位。因此 D 项不符合上述情形，故本题的正确答案为 D。
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