教师招聘面试：细节决定成败

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许多考生在参加教师招聘面试时，非常重视大的面试环节，也做得很好，但是往往忽视一些细节性的问题，导致了一些不必要的失误，最终使得面试成绩与对手以零点几分之差，与岗位无缘。

一、调整心理状态，考场上从容面对

有的考生由于太过紧张，进了考场，听不清考试的要求。比如在开始之前，评委告诉他面试时间有20分钟，最后两分钟会有提示。考生抽题后，评委说：“你可以直接答题，也可以思考以后再回答。你听明白了吗?”但是不少考生只听见“你可以直接答题”，而没有听见“你也可以思考以后再回答”，便说“我明白”，然后就开始结结巴巴地读题答题，完全没有条理，并且语无伦次，语言组织不到位。也有一部分选手很放松，听清每一句要求，然后略加准备，回答的有条不紊，虽然有些语言不够严密，但是起码他知道他应该做什么。还有个别考生以为要把20分钟全部用完，一直在那里东拼西凑，反反复复，决心要把时间用完，前面都做的很好，但是由于他的误解，也影响到评委的打分。

二、符合教师形象，穿着应该大方得体

有的考生很不注意着装打扮，比如女选手穿着短袖，里面穿着小背心，但是短袖的扣子一个也不系，下身穿一紧身牛仔裤，脚穿运动鞋，走路也不稳重，第一印象就吃亏了。提醒大家在穿着衣装方面一定要大方得体，干净利索，牛仔裤、黑丝袜、超短裙、低胸装，要禁止出现在考场上。也有的考生头发太长，盖住了半边脸，说话的时候，头一甩一甩的，也让人看起来心生烦意，这都是我们在考场上失掉分数的一些细节。还有一些是举止细节，比如个别考生喜欢不时舔嘴唇，让人很不舒服。

三、面带微笑，掌握好说话的语速

1.面部表情要放松，不要紧绷着脸，最好能有个微笑，你不微笑评委是不会主动冲你微笑的。你微笑了，评委受你的感染，也觉得很轻松。如果考生紧张的要命，评委也会处于一种紧张状态，不知道你下一步会不会出现其他的失误，所以都会盯着你，让你更紧张。有的考生到处看，看天花板，看窗外，看桌子，就是不看评委，脚在下面搓来搓去，让看见他的人都为他紧张。[page]

2.普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰，特别是对于语文科目;语调要抑扬顿挫。要有轻重音之别，有节奏性。不要有口头禅，如“这个”、“是吧”、“对吧”、“啊”等;语速不能太快，音量一定要适中，在适中的基础上也可以适当的放大。因为考官们听了一天或半天的课，可能有些困倦了，适度较大的音量会有更好的效果。

四、勇敢自信最关键

评委在评分的时候，主要是看考生的基本素质，是不是自信大方，是不是有掌控课堂的能力，是不是敢于面对观众。有实际教学经验的考生，往往会条理清晰，落落大方，仪态举止很自然，那些没有实际工作经验的考生，则会稍逊一筹。因此，如果有机会，准备参加面试的考生一定要登台说课或讲课。有了亲身的体验，面试就会有足够的底气。

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